書類選考と職務経歴書の自己PRについて。 先日転職アプリで働きたい企業を見つけ、書類選考を通過し面接を受けることに…

Question

書類選考と職務経歴書の自己PRについて。

先日転職アプリで働きたい企業を見つけ、書類選考を通過し面接を受けることになりました。その書類選考で自己PR文を送ったのですが、面接時に必要な職務経歴書にも自己PR文を書く欄があります。そこで質問なのですが、この自己PR文同じ文章を書くのは良くないですよね？書かなくてもいいのか、または少し文を変えて書くのか、どうするべきなのか分かりません。

Answer 1

こんにちは。

転職サイトの「web履歴書」を、実際の面接でも「面接官」が見ることはないです。

面接の場所・日時と、当日の面接官の名前(携帯電話) とともに

「履歴書・職務経歴書を持参して下さい。」と書かれているはずです。

面接当日は、持参した履歴書・職務経歴書をもとに、面接官が質問などを行います。

転職サイトの採用担当者と、当日の面接官が同一人物の場合には、web履歴書とは異なる「自己PR文」を作成する方がもちろん良いですし、

「持っている資格など、自分の強み」と「現職では○○で活躍(貢献)できます。」と、実際の業務に対する「意気込み」を書いた方が、熱意が伝わりますよ。

面接、頑張ってくださいね。

Answer 2

自己PRに自信があるなら、そのままでいいかと思います。

Answer 3

自己PRが具体的な事ならもう一度同じように書けばいいと思います。資格や職務経験の実績であればね。貴方にとっては唯一の会社でしょうが、人事担当にとっては何名かのうちの一人にすぎないでしょうから、メールを再チェックしないかもしれないし内容を覚えてるとは限らないからです。

で、問題は抽象的な事の場合です、ガンバリ屋です！努力家です！真面目です！慎重派です！意欲を持っています！

なんてえのは無視されると思うのですね。

貴方がそう思ってるだけだろ？って人事担当は思うはずですからね。彼らが何度そういうPRにだまされてると思うのですか？

控え目に書くことですよ。見栄を張ってはいけませんよ。
彼らは人事のプロなんですから見抜きます。

謙虚に書くことです。その方が良いと思いますね。