解決済み
順番的に学校に来ている求人を先に見たほうがいいと思います。 新卒を扱ってくれるのか不明瞭なところから探すより確実ではないでしょうか。 新卒NGという訳ではない求人にしても、経験者とバッティングすると決まりづらくなるのではと思ったのですが。。 リクナビなどは採用側がお金を出して載せているので、やはり大手がメインになるのでしょうね(小さな保育園などだとそこに費用はかけないのでは?)。 もう十何年も昔の話ですが、学校には選びきれないくらい求人がありましたよ。
1人が参考になると回答しました
地域によりますが、このへんはいかがでしょうか。 550件ほどあるようです https://job-medley.com/nrd/search/?job_category_code=nrd&feature%5B%5D=554 こっちは75件ぐらい https://www.fd-career.com/search?facility_types%5B%5D=3
認可保育所や認定こども園を経営しています。 「管理栄養士」を指定した求人を出すことは ほとんどありませんので、 「栄養士」での求人とお考え下さい。 各大学に求人票を送付していますので、そちらをご覧下さい。 会社を通して採用した場合、約50万~100万円ほどの紹介料を支払います。 その為、会社から採用と大学から採用で 給与額に差があることがあります。 どちらがどうかは・・・お察し下さい。
何故、リクルーティング会社に頼るんですか? 保育園や幼稚園は認可事業なので、都道府県や市区町村のサイトをみれば登録事業者は確認できます。(認可外保育園とか除きます。) それをみて、園長宛にバンバン履歴書送ったらいいじゃないですか。 採用予定があったら、エントリーさせてください!って。 それか、履歴書送るのが面倒なら、電話問い合わせしてからでもいいかもしれませんね。 私なら、飛込みで履歴書持っていきます。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る