解決済み
パワハラに逢って、悩んでいます。厚生労働省は、パワハラについて、許されない行為と定義づけるようです。社内での相談窓口も義務化されるようですし、被害者にとっては、大変嬉しいニュースですが、訴え易くなりますでしょうか。
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安心は禁物。ブラック企業で有名なセメダインのパワハラ役員のように、憲法の人権すら軽視する人物も、企業によってはいるようですから。
私は、裁判でも勝てるような決定的な証拠が複数ありましたが、懐柔されもみ消されました。職場環境の改善を約束され、働き続けたかったので、パワハラのもみ消しを、甘んじて受け入れました。 企業の体質は、変わらないと思います。
自分はパワハラ上司の下から逃げました。 パワハラ上司は永遠にパワハラ上司、何をやっても変わりません。 相手が変わらない以上逃げた方が早道です。
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