解決済み
会社の役員について 地方の、70人程度の土木コンサル業で勤めています。 入社2年目の、技術部配属の女性社員です。 会長、社長、副社長は経営陣で、会社に来ることはほとんどありません。そのため、私を含む技術部の人たちとは普段ほとんど話す機会はないと思います。 専務取締役は毎日出社し、営業、技術の業務内容に口を挟んできます。(言葉が悪くてすみません。) この専務取締役に目をつけられており、困っていますが、これがハラスメントなのかよくわかりません。 部の他の先輩や上司、会社の雰囲気などは好きなので辞めたくはないのですが、なんだか少しずつ、おかしいような気がして、転職も考えた方がいいのか、それとも他の会社で普通にあることだから我慢した方がいいのか…。 中小企業なので、人事や給料の査定?、相談窓口等もほとんど専務取締役が行っているそうです。 なので、コンプライアンス的に窓口となる人が、社内でいない状態です。 通常はある程度、部内判断や営業判断で業務担当を決定しますが、わざわざ、専務は私を任命業務担当にします。これは、他の若い社員全員がそういうわけではなく、専務に気に入られた女性社員限定だそうです。(前任者?前まで気に入られていた方は、私の入社と入れ違いで、ストレスにより辞めてしまったと聞きました。) そして、そこからほぼ専務とのマンツーマンで業務を進めていきます。打ち合わせなどももちろん私と専務の2人で行くことになりますし、ことあるごとに役員室に呼ばれ指導が始まります。 専務に部長や上司クラスの技術力があれば問題ないのかもしれませんが…、技術的に、私からみてもとてもしっかりとした知識があるとは言い難く、デスクに戻り仕事を進めていると、上司や部長におかしいと指摘されることが度々あります。 それは私にとってはありがたいことですので、指摘された点を直して再度専務の所に持っていくと、「言われたことだけをやれ」「それはお前が考えることじゃない」と怒るのです。 専務からの業務以外のことを行っていれば、雑務等でも、「自分(専務)の仕事を後回しにするのか」と怒られます。 他にも入社してまだ日の浅い私ですらおかしいと思うような、技術的内容の指示も多々あります。 1度だけ、耐えきれず涙が出てしまったことがありました。すると、「もういい、下がれ」と私を戻したあと、営業や総務など付近の部署に「あいつは仕事をなめている、自分は悪くない」と言い触らされていたようで、なんだか心が折れてしまいました。 まだ、私に直接いってくれれば、仕事中泣いてしまったことも含めて反省できたのに、まるで自分の弁明のように言われたことがモヤッとしてしまって…。 しかも、それからと言うもの、なにか私が粗相をする度に、私ではなく部長や私の直属の上司を呼びだし、「教育がなってない」と怒るのです。私に怒る口調よりもずっと激しく、罵り、人格を貶すように上司を怒るので耐えられません。「だからお前は仕事ができない、学歴よくてもバカだと言われる、使えないやつだ…etc.」 トップダウンのため、部長や上司への報告が手薄になってしまう私も悪いのですが、大まかな報告はできても、細かい報告は何処まですべきなのかもわからず、私も上司達も困っています。 また、2人でいるときは普通の、セクハラ、パワハラ発言も多くあります。「嫁にこい、抱き心地が良さそうだ、膝枕ぐらい、役員の命令は絶対だ、お前の親父はポンコツだ(同じ会社でない)…etc.」 ただ、これを、笑いながら、まるで冗談のように言うのです。 実際本人はなんの気もない冗談のつもりでいっているのだと思います。これらは他の女性社員にも言っています。(しかし人を選んで言っている節はあります。) 専務取締役は、印象は陽気で気さくなおじいちゃん、といった感じでなので、最初に愛想よく返してしまったのが間違いなのでしょう。それからずっと、ますますそういった発言が増えてきて、どうしていいのかわかりません。 でもその代わり、業務を成し遂げると、よくやったとほめられます。 また、お前に期待しているから、能力があるからこういう指導をしているといった発言もあります。 うれしいのですが、この発言は私をただ体よく?使いたいだけの言葉なのかと疑ってしまって、素直に受け取れません。 他の社員に、冗談ながらも「専務に可愛がられてる、ごますりのくせに、お父さんって呼ばないの?…etc.」と言われるのもチクチクささって、笑って返すけど、何でこういわれなきゃいけないのかとぐるぐるモヤモヤして、私は普通に設計で、他の社員と同じように、先輩や上司の手伝いから知識をつけてって方向性を見つけていくつもりだったのに、なんで、ただ専務の書記のように言われたことだけを書きおこしているのか、入社してから何が身に付いたかわかりません。 もう、ただの愚痴ですみませんでした。
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