解決済み
正社員登用って意味なら職種によっては割とあります。 サービス業なんかは年中人手不足で、バイトにもどんどん仕事を振るので 一通りの業務こなせて店としても必要不可欠な存在になると 自然と登用の話が降ってきます。自分も過去に映画館で働いていた頃に そういった話を何度かされた事がありました(結局スルーしましたが) 後は単純にフリーター生活を抜けて正社員というのも勿論あります。 ただ割合的にはそこまで多くないです。長年フリーター生活を続けていると そっちのが居心地良く感じてしまって抜け出せないという人は沢山見ました。 また採用側も大手企業とかになるとフリーターは社会経験に入らないという認識で 最初から採用する気が無いというパターンも多いです。 後者の方なら25、30、35歳ぐらいが一定のラインというのが一般的な認識のようです。 勿論、入れ替わりが激しい職種等だと40代でも新人みたいな会社もありますね。 そういった会社は職業訓練校を卒業した人から採ってるみたいな現業職が多いです。
業界にもよるんじゃないでしょうか。 派遣やバイトから正社員に途用されるのってタイミングや運もからみますね。
割合としては少ないです。人数としてはいくらでもいますが。
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