自己分析の効果について。これまでの経験上思ったことがありまして、それは以下です。 ・ある特定の人が仕事でうまくやってい…

Question

自己分析の効果について。これまでの経験上思ったことがありまして、それは以下です。
・ある特定の人が仕事でうまくやっていくのに、その人にとっての適職のようなものがどうも存在する。・そして人工的に適職に就くためには、正確な自己分析をした上で意図的に狙っていく必要がある。
・仕事を探すときにも、入社するのにはもちろん、入った後についても、仕事で活躍できるかどうか（特にこれが想像以上に大きく影響する）にも、自己分析が最初の一歩となっており、なおかつその後の展開の大きなカギとなっている。
・自己分析ができているほど、適職に就きやすく、その仕事で活躍でき、その結果他のことも好転する確率が高まる。
・しかし（自分が社会人になるときなどは特に）自己分析の意味がよく分からない、実践できるレベルまでやるのがなかなか難しい、やった結果もよくわからない、適職などというものの存在や影響力がそもそも疑わしいなどと考えていました。

そこで自己分析の支援みたいなものがあればおもしろいのではと考えています。ご意見お聞かせください。
１．自己分析についてのイメージ
２．自己分析や適職の及ぼす効果についてどう思うか
３．自己分析する上で期待すること、こうだったらいいのにと思うこと
４．既存の適職適性テストや相談についてのイメージ

Answer 1

就職って「労働契約」「雇用契約」です。労働と雇用は表裏一体で、お互いに求め合っていることがマッチしないと成立しません。

無期雇用の正社員採用なら、企業側は「長くて次第に厚みの増すピース」を求めているわけで、自分が「短いピース」であるとか、「長いけど薄いピース」であるとかアピールしても、マッチしないわけです。

知恵袋で自己分析のアドバイスをする程度ならよいと思いますが、知人にアドバイスして就活が失敗すれば恨まれますし、仕事としてアドバイスすれば責任を問われたりして、決して面白くはないでしょう。

自己分析のネタがない人も多く、自己分析の結果、自分がバイトや契約社員向きのピースだとわかったりしても、支援するほうは手詰まりになりますし、支援されたほうも有難くないですからね。