ヤマト運輸で配達業務している方がおられましたら質問です。 私はパートとして約束1年半が経過しました。短時間で週3日…

Question

ヤマト運輸で配達業務している方がおられましたら質問です。

私はパートとして約束1年半が経過しました。短時間で週3日ほど働いていますが、ミスが無くなりません。

誤配などは特に注意していますが、メール便やネコポスなどのポスト投函する物では、1〜2か月に1回ほど配達完了になっているのに届いていないとお客様から連絡があり、その都度、担当していた私に本当にきちんと投函したかの確認連絡が入ります。

実際に過去にミスした事があるので、毎回確認しながら投函していますが、マンションの集合ポストには表札がないため、問い詰められると自信がなくなってきます。
でも、棟や号室は投函時にブツブツ独り言を言いながら入れているので、本当は合っているはずなのです。

先程もメルカリのネコポスが届いていないと問い合わせがあったらしく、事務所から確認の連絡がきました。
昨日のことですが、もう忘れてしまっていて自信喪失です。

本当はキツい仕事なので辞めたいのですが、人手不足もあり、ミスばかりする私には向いていないと言っても辞めさせてもらえない状況で、体力的にも精神的にも辛いです。

パート女性ばかりの職場でピリピリしていて、お局パートさんに媚びを売りご機嫌をとる空気も苦手です。

愚痴ばかりですみません…
どなたかに聞いていただきたかっただけでした…
みなさんの職場では、私のようなミスを連発するパートでも、辞めさせてもらえないものなのでしょうか？

Answer 1

パートではたらいています。お気持ち痛いほどわかります。結論から言うと
職業選択の自由があるので、辞めたかった辞めるのは自由です。でも事故と誤配がなければ他のミスは気にしない事です。ネコポスも直に渡して名前を確認すればいいだけの話です。ミスはベテラン社員でもやっています。
転職してもミスはあるとおもえば、
それほど機にする事はないです。

Answer 2

入れたとはっきり言いましょう

ネコポスなんかで送る奴が悪い
DMだって本来無くなっても困らないチラシとかしか送ってはいけないものだからあんなもんゴミだよ

きにすんな

Answer 3

人手不足で辞められたら次が来る保証がないのもあるでしょうが、あなたは職場から必要とされてるのではないでしょうか？

本当に使えないと評価されてる人は引き止められたりしないと思います。

Answer 4

自分に自信持って、誤配は人間なのでおきて当たり前です。再三の確認して投函してるなら間違いなく投函してるとつっぱりましょう。
最近は高価の物もネコポスで送る人がいるので盗難が多発してるのです。
ネコポスを使った時点で当人の責任ですからあなたは悪くありません。
ヤマトはブラックな部分がかなりあります。
配達をしたことない、しない連中（上層部）がわけわからないルールを作るからです。
精神的にやられてるなら辞めましょう。