大学教授の推薦書、いわゆるコネの効力は？

Question

大学教授の推薦書、いわゆるコネの効力は？今秋から就職活動を控えている、修士1年の者です。

かつては「就職はコネ」が重要といわれていました。
率直に、現在でもそのようなことは多いのでしょうか？
またそういった場合、形式的な面接のみの場合が多いのでしょうか？

修士課程に進学するか相談したときに
「学部卒では難しいが、修士了では推薦も可能」
というような話をされました。もちろん暗にですが。

すべてコネに頼らず、自分の力で内定を勝ち取る気ですが、
私としては推薦されれば、それは有難いことであると思います。

皆様のご意見よろしくお願い致します。

補足

旧帝大の大学院に在籍しております。
教授はかなり顔が広く、企業とも連携しています。

Answer 1

コネというか教授推薦での就職は多いですよ。
特に理系の場合（というか文系では教授推薦というのがまずない）。

そして、縁故採用とか政治家の口利きとかと違い、
教授推薦は「コネ」とはあまり言われず、悪いイメージもありません。

教授が企業（有名大学なら大手企業が多い）の人事担当とかお偉いさんとパイプを持っていて、
こういう学生がいる、ということを企業に伝えるわけです。
面接があるかどうかは企業によるでしょうが、
いくら教授の推薦とはいえ、誰でも、また何もせず入れるとは考えにくいので、
形式的でも面接はあるところが多いと思います。

なお、教授も優秀な人材こそ推薦したいと思うでしょうから、
仮にあなたが教授から「推薦してあげる」と言われたら、
それは誇りに思うべきことだと思います。