書類などからバレる可能性は殆ど無いと思います。 実際にバレるか、バレないかは、やってみない限り、わからないと思います。 ただ、同じ学校や、同年代の方などから人的要因でバレる可能性はあると思います。 部活に打ち込んだか、否かで、採用に大きな影響は出ません。 ですが、詐称がバレたしたら、詐称していたという事実が問題視される可能性があります。 特に、信用が大事な公務員や金融関係、学校関係だと大きな問題に発展する可能性があります。 最近では大卒を高卒と詐称した問題で、懲戒免職になったというニュースもありましたし、メリットが低く、リスクばかり高い詐称は止めておいた方が無難だと思います。 実際、この知恵袋にも、小さな詐称をしてしまったが、バレますか?という質問が山ほど上がっていますし、詐称がバレて本採用されませんでしたという話も上がってます。 採用を得てから、後悔するよりも、そのままのあなたで勝負した方が入社後が楽ですよ。 あなたが選ぶ立場で、似たような経歴だったとして、部活に打ち込んだ人と、部活をしていなかった人が居たとしても、それだけでは判断しないと思います。 しかし、入社後にそれが嘘だったとわかった時は、あの時、素直なことを言った人を選べばよかったと後悔すると思います。 今は入社することばかり考えていらっしゃいますが、内定が取れた後、何故詐称をしたのだろうと後悔しませんか?
部活の有無は合否に大きな影響を与える訳ではないので嘘をつくメリットがないです。 仮に書いて応募して、面接で部活について聞かれた場合、想像で答えることになるためぱっとしない回答になり微妙です。よって、嘘は書かないに尽きます。
バレるよ まともな大人なら高校生のウソくらいわかるわ
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