全力で間違えた方向に努力しているんじゃないですかね? 都道府県人事委員会の開示請求は都道府県により違いますよね。 公務員適性可とありますが、一括式記載ですか? それとも分割式ですか? 適性って、検査、試験、面適の3種類ありますよね。 その何れかならば、適性不可かと。 志望動機や理由は、警察官の仕事を正しく理解していれば、プロセスを間違えていなければ大丈夫なはずですよ。 行政報告書やコーホートレポートで実数や実績の推移が丸わかりですよね。 それを活用していますか?
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