児童クラブ（学童保育）指導員です。自分の居住地近くの学童からオファーが年度末にあり円満に転勤したのですが転勤先の児童クラ…

Question

児童クラブ（学童保育）指導員です。自分の居住地近くの学童からオファーが年度末にあり円満に転勤したのですが転勤先の児童クラブは指導員体質が凄く年功序列でこれって各地の学童では普通の事でしょうか？ちなみに転勤先の児童クラブ運営委員会組織では会計係を同じ人が１０年やっていてその間会計報告は一切なし、年齢も７０歳以上の方です。実務経験や資格より、年功序列型の方が今の時代でも重要視されるのは当然の事ですか？

Answer 1

学童保育指導員については疎いので恐縮ですが、自治体関係の施設ですね。

書き方によって「批判」のように取られやすいので、あらかじめ「そういう意図ではない」ことを申し上げておきます。

自治体関係だけではないと思うのですが、同じ職場に長年おられる人が「権力者」のごとく君臨されていることは、珍しくないかもしれません。

過去、臨時採用で、創立から３０年程度の高校に務めたことがあり、そこに「創立以来君臨している」人がいました。
詳しくは書きませんが、たしかに年功序列が重要視される傾向がありました。

しかし私が思うに重要視以前に、長年の職場風土や慣行が優先し「重要視せざるを得ない状態になった」のかもしれませんね。
それこそ、「若返り」というレベルの世代交代を一気に進めない限り、そういう風土は簡単には変わらなさそうですね。

似たようなことが、質問者さんがお書きの施設でも起きているのではないでしょうか。