職場での人間関係についてです。 私の職場は、会社の中で働いている人の質が悪いと評価されている職場です。 私は転職…

Question

職場での人間関係についてです。

私の職場は、会社の中で働いている人の質が悪いと評価されている職場です。
私は転職して、知らずにその職場の管理栄養士に配属されました。

蓋を開けてみると上記のようだったという感じです。
そして実際、確かに仕事をすすめていくうえで従業員の方のクセが強くて苦労しています。
会社には幾度も幾度も、こういう状態だから介入してほしいということや自分自身がきついから異動したいと伝えていますが、まったく解決してくれていません。

今日私が高熱を出して早退してしまい、時期的にインフルエンザの可能性もあったので、そのことの報告をするため、職場に電話を入れました。
そして自分が体調管理が出来ていなくて今日代わりに仕事してくださってありがとうございますと、私の代わりに仕事をしてくれた調理師さんに、言いました。
すると返ってきた言葉は、「本当は◯◯時までだと思って予定をたてていたのに、あんたのせいで予定が崩れてしまったけん、明日俺早くあがるからあんたが出てな」と言われました…。
この言葉が今までのと含めてとてもショックでした。
そしてもう辞めたいという気持ちになりました。
今まで辞めたいと思ったことはありましたが、我慢だ我慢だと思って続けてきました。
きっと他の現場に行ってもこういう人はいるだろうけれど、いろんな人に相談して返ってくる言葉は、そこよりもいい現場はたくさんあるよ。そこは人として酷すぎると言われます。
そして社員としても管理栄養士としても1人なので、仕事量が多く、残業60時間越えてしまい今回のように体調を崩してしまいました。。
疲労がすごいので本当は体を休めたいのが正直なところです。
知らんふりする会社にどうやったら協力的にさせることができるのでしょうか？
私はどういう考え方、どうしたらいいのでしょうか？…

Answer 1

よく知りませんが。とりあえず労働基準監督署に相談はいかがですか。面倒なことですが。どうせ辞めるなら。次の職場にどう言われるか分かりませんけど。

残業の証拠とかあるし、金払え！って言って良いと思いますし。あなたが会社に色々言わなければならなくて、職員の方は法律的なアドバイス？を一応してくれます。

会社がよっぽど酷い扱いして注意しても、酷い扱いを変えないとなると、職員が会社に来てくれるかも？ってなるのは凄く大変な場合何だと思います。私の時は書類コピーされて、このように法律で決まってるから、やってくれと会社の人に言え！みたいなのでした、たしか。

低学歴だし年がいってると元ヤンキーみたいのが普通にいて乱暴で大変でしょうね。若くても不良はいるけど。５０過ぎはバブル世代で、時代の落差なのか頭がおかしくなってる人もいます。それに加えて変に嫌がらせする知恵もついているし、仕事も遊びみたいなもんで楽勝だし、若い女は引っかからない年齢だし遊びようが無い。（金も無いし）年下や要領の悪い人をいじめる位しか楽しみが無いのかも。