高校生で、スーパーのレジでバイトをしています。年末の12月29～30日におせちの箱詰めバイトをいれてしまいお休みがどうし…

Question

高校生で、スーパーのレジでバイトをしています。年末の12月29～30日におせちの箱詰めバイトをいれてしまいお休みがどうしても欲しいと昨日伝えたところ泣くまで怒鳴られ、契約更新を、打ち切ると言われました。
休み希望不可日だと知る前に登録に行ってしまい、しかも検便も出して一緒に行く友達も別のバイトのお休みをとっています。今更人間関係もあり、やめるとは言えません、、、
親に伝えたところ年末の3日入れないだけでクビはおかしいから労基に行けと言われました。
だけど私は働かせてもらってる身なのでもう契約を打ち切ると言われたらどうしようもないですよね？
せっかく慣れてきたバイトだったのでとっても悲しいです。もちろん年末の忙しい時期に時給のいいバイトにつられて他のところの登録をしてしまったことは反省しています。
携帯代なんかも自分で払っているのや、卒業旅行のお金もいるのに1月15日でやめろというのはきついです。4月で就職なので他のバイトももう雇ってくれません。
しかも年末入れないとはいえ、31日から1月7日までフルでいれられるそうです。なのに辞めなきゃいけないなんてあまりにも都合よく使われてて我儘だと思いますが嫌な気持ちです。。もしバイト飛んだりしたらブチギレるからなと言われたりもう居ずらいので辞める方向で考えてはいますがもうおせちのバイトを辞めるか、このバイトをやめるしかありませんよね。。
未熟な甘えた質問ですいません。

Answer 1

勿論年末は超繁忙期だとは思いますが、31日から年明け7日まで
フルに入っているあなたの代わりなんて早々見つからないと
思います。忙しい時に休むことについては申し訳ないが、
契約更新しないと言うのであれば、すぐにやめさせてもらうって
言えば、解った休みを認めた上で、契約は更新するって言うん
じゃないでしょうか？
もしすぐに辞めることになっても今から探せば、忙しい年末年始は
人手が欲しいところは沢山さるので、希望のシフトで採用して
くれると思いますよ。

Answer 2

どっちかをやめることになりそうですね。僕ならスーパーの方を逆ギレして二度と行きませんね。

Answer 3

所詮バイト。
飛べばいいし、いきなりいなくなったからって、連絡は少しくらい来るかもしれないけど、無視しておけば大丈夫です。面倒だからそれ以上のことはしてこないと思います。