会社の役員に（社長・他）お昼のお弁当を買いに行かされるのはパワハラになりますか？ 上司の場合はどうでしょうか？

Question

会社の役員に（社長・他）お昼のお弁当を買いに行かされるのはパワハラになりますか？
上司の場合はどうでしょうか？

Answer 1

それだけでは、パワハラになることはありません。

普通、そういうとき、お金等を渡されたり、あるいは、後で精算だったり、掛買いだったりでしょうし。（こういう前提条件がないとパワハラ。）
むしろ、「弁当買いに行け」の上司の指示に従わない場合、業務命令違反となります。

逆に、部下が、社長など上司に「弁当買いに行け。」「弁当買いに行かないと辞めるぞ。とか、仕事しないぞ。」と発言すれば、これはれっきとしたパワハラに該当します。（いわゆる逆パワハラ）

---（参考）---

パワハラに係る紛争解決のあっせんなどやっているのは「労働基準監督署」ではなく「各都道府県労働局」ですが、

これらの上位の組織である厚生労働省の「職場のパワハラ」の定義は、

「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」と定義されています。

この定義においては、

①上司から部下に対するものに限られず、部下から上司に対するものも含まれ、職務上の地位や人間関係といった「職場内での優位性」を背景にする行為が該当すること

②業務上必要な指示や注意・指導が行われている場合には該当せず、「業務の適正な範囲」を超える行為が該当すること

と明確にしています。