社長からのハグ…。 私は22歳の女です。事務に関しては全くの未経験ですが、1ヶ月前から50代のワンマン社長経営の超…

Question

社長からのハグ…。

私は22歳の女です。事務に関しては全くの未経験ですが、1ヶ月前から50代のワンマン社長経営の超小規模の会社で事務員として働いております。従業員は私と社長のみで、事務所内に社長と私2人っきりの毎日です。

未経験OKとのことで採用していただき、1ヶ月になりますが、事務作業に関して何も教えてもらえず、朝に掃除をし、社長のタバコとお弁当を買いに行き、ワードエクセルの操作練習をして時間を潰す毎日です。昼休憩中にお味噌汁を作らされたり、私の思い描いていた事務職とは程遠い、まるで家政婦として雇われたような扱いです…。何かお手伝いすることはありませんか？と聞いても社長が貯めた飲み干したままのペットボトルの残骸の処理や段ボール潰しを命じられるだけです…。

更に社長は割とセクハラまがいのことを平気で話してくるタイプです。これまで「〇〇ちゃんに膝枕してもらったら眠れそうだな〜」「ハグする？」「〇〇ちゃんは愛人候補」なんて言われてきました。その度に嫌悪感を出さず笑って流した自分も悪いのですが…。

こんな生活を一月ほど続け仕事から帰ると決まって身体中に蕁麻疹が出るようになりました。寝ようとしても仕事のことを考えると寝付けず、寝不足の日々が続き、たった1ヶ月。私の忍耐がないのは承知で、社長に退職させてほしいと勇気を出して相談しました。
が、社長からの答えは「却下」でした…。
それでも辞める姿勢を貫けば良かったのですが、社長の押しの強さ、2人きりの事務所で断ったら何をされるか分からない怖さから「頑張ります。」としか言えませんでした。

その日の退勤時、社長から「これからも頑張ろう。」と握手を求められ、そこまでは良かったのですが、握手に応じた瞬間、急にハグをされました。長い長いハグです。あまりに急な出来事だったので思考が停止しました。その後「もう一回してほしいんか？」と有無を言わさずもう一回ハグ。
私の悪い癖で、泣きそうなのをまた笑って誤魔化してしまい、そのまま笑顔で退勤してきてしまいました…。社長にとっては友好の証だったのかもしれませんが恐怖でしかありません。

会社から出て、駐車場に置いてある自分の車の中に入ると、一気に涙が溢れてきました。頭がぐちゃぐちゃでどうすればいいのか自分では判断もできません…。

どなたか助言をいただければと思います…。
読みにくい文章を長々と失礼致しました。

Answer 1

セクハラで訴えれますよ。

Answer 2

訴えろとか馬鹿の一つ覚えみたいに簡単に言う人いるけどね。実際に訴訟したらどれだけ労力とお金と期間がかかるか知らないので無視して下さい。勝ててもわずかな慰謝料、もし証拠不十分で負けたら訴訟費用を貴女が負担することになります。

解決策は一つ。

会社に行かなければいい。
できれば給料日の翌日。

日本人の良い所であり悪い所は会社に気を使って毎日真面目にルーティーンのように出勤しなければ・・と思い詰めること。

いくら社長が却下と言ったところで、貴女がいかなければどうしようもない。
理由を聞かれたらそのまま言えばいい。言いにくければメールでも。

職安に事情を説明してそれなりの期間務めたのなら失業保険が出るだろうし、今時人手不足で新しい仕事なんかいくらでも見つかります。

Answer 3

とんでもない社長ですね。
貴方がどれほど傷つき、苦しい思いでいらっしゃるかと思うと心が痛みます。

ご相談者に対してあまり退職を勧めることはありませんが、貴方の場合は、精神的苦痛の程度や、会社で社長と二人きりだという状況を考えますと、すぐにでも退職した方が良いと思います。

退職をするのに、社長の承諾は必要ありません。
手紙やメールでも構いませんので、「〇月〇日付で退職します」と伝えれば、退職の効力は発生します。
後で言った言わないというトラブルを避けるためにも、記録に残る形で（手紙の場合はコピーをとっておいてください）、退職の意思を伝えましょう。

どうしても社長に言えないのであれば、専門家に間に入ってもらうことを検討するか、ご自身で所轄都道府県労働局の雇用環境・均等部（室）（ネットで検索すれば連絡先がわかります）というところに相談し、第三者に間に入ってもらって、退職を前提とした交渉をすることも可能です。

セクハラの件もそうですが、毎日仕事らしい仕事もさせてもらえず、雑務だけを押し付けられるような状況も、貴方を後ろ向きな気持ちにさせてしまっていると思います。
まだお若いのですから、貴方が前向きに取り組めるようなお仕事に出会えるチャンスはきっとあるはずです。

貴方が今の状況を切り抜けるには、まず貴方自身が気持ちを強く持って、前に進む努力をする必要があります。そのためにも、1人で悩まずに、思い切って専門機関や専門家に相談してみてください。

Answer 4

録音しておいた方が良いですね。

スマホのアプリで無料であります。

もしアナタが精神を害して働けなくなった場合、訴訟出来たりし、賠償金が貰えます！

泣き寝入りするぐらいなら、録音しておいても良いかと思いますが、、、、