タクシーの仕事に感する質問です。

Question

タクシーの仕事に感する質問です。父の話ですが現在父は78歳でタクシー運転手をしています。タクシー歴はもう長いのですが2週間前に車をバックしててポールが見えずに車の後ろバンパーなどの自損事故をしました。

昨日また、父がタクシー乗車中にバックで電柱にぶつかり自損事故をしました。

父の会社は自損の修理費の１割が自己負担になるらしく、50万円以上の修理費は要相談で修理費の自己負担額を決めるみたいです。

父も、もう車の運転無理かと思い昨日辞表だしたら、その場で辞表破かれてまだ働けと会社側は言ったみたいです。

家族としては修理費自己負担額がかなりかかっても辞めたほうがいいと思っています。

もしまた乗車中に人身事故なんて起きたら取り返しつかないし

なぜタクシー会社は辞めさせてくれないのですか？

父のタクシー会社では父は売り上げも高いみたいですが

どんな理由でタクシー会社は仕事を辞めさせてくれないのか

わかる方いたら回答よろしくお願いいたします。家族は凄い心配です

補足

父は来年の6月に退職を予定していたのですが、ここ事故が多くなってるので

普通な会社か辞めてくださいって言われるのが普通かと思いますが父もかなりの歳なので。自分が父の話だけ聞いてるとかなりタクシー会社ってブラックな会社かと

Answer 1

本当は引き止められてなんてお父様の嘘じゃないでしょうかね。
長年勤めていれば 辞めます・・はいそうですか！ってわけにもいかないから まだまだやめないで下さいよ！くらい社交辞令でも言うだろうし。

もし本当にやめたいのにやめさせてくれないなら 労働基準監督署に家族のあなたが訴えたほうがいいです。

Answer 2

→引き継ぎだのあるだろうから

無い。そんなもの。

Answer 3

お父さんはどう言われていますか？
退職届け出でされてから14日過ぎたら退職出来ますよ！
口頭でも有効です、
会社が破り捨てるのは勝手な行為です！

14日過ぎたら出勤止めれば良いと思います。

会社は人手不足又はお父さんの売上が良く損失が大きいと判断され引き止められたかと思います！

貴女の言われる通り事故になってからではでは遅いですよね。

お父さんと話し合いましょう。

Answer 4

ただ人手が居ないから止めたいだけ。
引き継ぎだのあるだろうから、年内で退職します。って言えば会社は強制できないよ。
重大事故を起こしてからでは遅いのでよく話合いましょう。