ヤマトのキャリア社員です。 入社して半年経ちますがどうしても社風や仕事の取り組み方、段取り方法について行けず、退職しよ…

Question

ヤマトのキャリア社員です。
入社して半年経ちますがどうしても社風や仕事の取り組み方、段取り方法について行けず、退職しようと考えています。退職理由や内容はさておき、自分が入社した時に雇用契約書を取り交わしたのですが 自分の不注意で控えをもらい忘れました。
今から控えを欲しいと切り出すと何の為に必要なのかと詮索されるので事務方にお願いするのは、避けたいです。
そこで質問なのですがヤマトのキャリア社員の雇用期間は最初は何ヶ月ですか？それとも何年ですか？試用期間はありますか？
可能なかぎり早く退職したいので分かる方がいらっしゃいましたら回答お願いします。

Answer 1

どうせ退職するなら、正規ルートで契約書の控えをもらって契約内容を確認し直した方がいいのではないでしょうか。
可能な限り早く退職したいのであれば尚更だと思いますが…。

それか、知ってそうな社員にそれとなく聞くとかですかね。転職、退職した人の話題から話を繋げてみたりして。