職場のセクハラについて 20代女です。現在職場で一緒に働いている70代の男性からのセクハラ？で精神的に苦しいので、…

Question

職場のセクハラについて

20代女です。現在職場で一緒に働いている70代の男性からのセクハラ？で精神的に苦しいので、相談させてください。

私はパートで未成年の時から今の職場で働いていますが、入社して2ヶ月ほどでとある男性から夜桜を見に行かないかと誘われました。その時は世間話程度だろうと思って軽く受け取っていましたが、｢一応男と女の関係だから親には秘密にしてくれ｣｢一緒に行ったら服か何か買ってあげる｣など言われました。その人が以前の職場で学生が性行為をしていた話をされたり携帯に何度か着信があったこともあり、通っている精神科のカウンセラーに相談してカウンセラーから母親に、母親が店長に話すという流れでその時はシフトをずらしてもらって対処しました。

しばらく時間が経ったので最近は再びシフトが一緒になる回数が増えてきています。正直私も一度言われているのだし大丈夫だろうと思っていましたが…
先日、一緒になった時に｢あのこと(店長から注意されたこと)で傷付いた｣｢俺にもプライドがある｣｢〇〇さん(私)は恋愛経験が少ないから誤解した｣｢もっと経験を積んで相手の気持ちを汲み取ることを学んだ方がいい｣｢他の女の人は既婚だからそういう話をしても自分でなんとかする｣｢他の人に話す前に電話に出て俺とちゃんと話すのが礼儀だ｣など、勤務中の数時間ずっと以前のことに対して責め立てられました。
元々男性から恋愛の話を振られたり結婚や出産に関して色々と言われるのは苦手でしたが、世間話としては普通なのかなと思いやり過ごしてきました。しかし、あまりにも私が悪いと言われているようで、でも考えをはっきり話せない自分自身にも嫌気が差して、本当に辛かったし悔しかったです。
最初に誘われた時は未成年だったので親に相談しても大丈夫だと考えていましたが、成人済みの今、これは自分の力でなんとかしなきゃと思っています。ですが、相手が｢そんなつもりじゃなかった｣や｢そんなことは言っていない｣と言ってしまえばどうしようもありません。

敏感になっているだけかもしれないし、私が本当に恋愛の経験が浅いから上手にかわせないだけかもしれない。被害者意識が強いのかもしれない、と思ったら他の人に相談するのも踏みとどまってしまって…ここで愚痴るような形になってしまって申し訳ありません。

その人は店長が店を始める時に頼み込んで今勤務している人で、退職前は地元企業の上の立場の人だったと聞いています。だから尚更、店長に何度も相談出来ないし、職場のほかの人に話しても信じてもらえないかも、と考えたら、周りに頼れる人が本当にいなくて。

今の時代、セクハラ被害を訴える方は少なくないと思います。だからこそ線引きが難しいのも理解していますし、この程度他の人だったら何とも思わないのかもしれません。
あまり大事にはしたくないのですが、どうやって今の状況を改善出来るかをアドバイス頂けたら助かります。
また、関係機関や相談窓口等、自分でも調べていますが何処が良いのか迷っていますので、もしご存知であれば教えて頂けますと幸いです。

拙い文章で大変長くなりましたが、皆様の知恵を貸してください。よろしくお願いします。
※誹謗中傷等の発言は控えて下さいますようお願いします

Answer 1

質問者さんは大きな勘違いをしています。

＞成人済みの今、これは自分の力でなんとかしなきゃと思っています。

成人したといっても、年齢的なことだけで、２０歳の誕生日後、急速に
精神が成長するわけじゃありません。自分の力でなんて考えちゃ駄目
です。親に再度相談する事をお勧めします。

でも、私なら以下のステップを踏みます。

①拒否姿勢は明確にする。スクリプト例
『そんな話をされるのは迷惑なので話かけないで欲しい。』
『一般的に見て駄目な事をしてるから店長に注意された
のが解らないのか？続けるならもう一度親と店長に話します。』
『自分の孫ほどの年齢の子にそんな話をして恥ずかしくないのか？』
まあ、どれも言った途端に、顔を真っ赤にして怒り出すでしょう。
手を出してくれればもうけもんです。

②店長に相談→公的機関に相談
店長は、従業員が健康的に働ける職場環境を維持する義務がありま
す。大きな問題になったら結局店長に迷惑がかかるので、しっかり
相談しましょう。それでも変わらなければ、地域の労基署にハラス
メント相談窓口があるので、そこに話しましょう。

まあ、この先は、相手を再起不能にする話なので、まずは上記までを
親と相談の上進めましょう。

Answer 2

総合労働相談コーナーはどうですか。

Answer 3

ありきたりな回答ですが、まずはあなたが仕事に差し支えない程度の大きさの、ボイスレコーダー、ICレコーダーを買って、仕事中ずっと身につけていることかと。話した内容が証拠になります。
また、この問題はひとりでは解決しにくいですから、ご両親や家族の方にも話しておきましょう。

まあ、一番は可能ならばあなたがこの会社を退職して、転職することかと思いますよ。