とある県庁の技術系職員の採用試験で最終合格しましたが 採用面接を受けた後 不採用の通知が届きました。 こういう事って…

Question

とある県庁の技術系職員の採用試験で最終合格しましたが
採用面接を受けた後 不採用の通知が届きました。
こういう事ってよくある事なのでしょうか？
公務員に向いてないのでしょうか？

Answer 1

原則は、あくまでも合格＝名簿登載です。
採用側はその名簿の中から欲しい人材を選びます。

地方公共団体は、合格者≒採用とするところが多いです。
しかし、原則通りに対応するところも有ります。
今は合格しても辞退する人が多いです。原則採用にしておいて辞退見込数を読み間違うと大変ですからね。質問者さんに魅力が無かったのか、質問者さんよりも欲しい人材が多くいたのか、定数の計算がずれたのか、本当の理由は分かりません。

市町村だと、名簿搭載の段階で「補欠合格」と通知するところも少なからずあります。補欠合格の人は辞退者が出なければ、内定漏れになります。
そういう意味では、珍しくはありません。県だとT県やN県あたりの話は時々耳に入ります。ググれば、実例がある県の名前は簡単にヒットしますよ。