育休中の結婚式に上司を呼ぶのは非常識ですか？

Question

育休中の結婚式に上司を呼ぶのは非常識ですか？今年の5月に出産し現在育児休暇中です。
デキ婚だったため先に入籍して
まだ結婚式ができていなかったので、
来年の3月にあげることになりました。
ちなみに勤続4年目でのデキ婚で
復帰は子供が1歳になる来年の5月です。
会社の人を招待するのか迷っています。

産休に入る前に入籍の報告をしたときは
「結婚式はいつやるの？」
「(直属の上司)さんがスピーチしたら号泣だろうね」
などいろいろと言われていて
結婚式をあげること自体の
報告はしなければいけなそうです。

予定では100人くらいの規模ですが、
親族のみでやりますと報告だけするのか
それとも直属の上司と同じ部署の部長あたりを
招待するのか非常に迷っています。
かなりお世話になってる上司だし、
とてもかわいがってくれているので
ぜひ来て欲しいと思っています。
本当は仲良い同僚や先輩にも来て欲しいですが
そこまでは呼ばない方向で考えています。

ちなみに復帰後退職などは考えていません。
ですが2人目もいずれは欲しいので
また産休育休をもらうことになると思います。

それを踏まえて招待するべきかの
考えをいただきたいです。

Answer 1

100人規模の式なら、上司はもちろん、仲の良い先輩、同期や同僚も呼ぶべきだと思います。

Answer 2

普通に同僚も含め、会社の人を呼んだらええと思うよ。

育休って認められた休みやし、何も後ろめたさを感じることはあらへんよ。

むしろ、呼ばないで親族だけとゆうのも寂しいもんやさかい。

いろんな考え方もあるやろけど、結婚式なんて一生に一度やから。お世話になった人たちに報告と、幸せになる決意を発表する場として来てもらえばええよ。

結婚は一生に一度は、あてはまるかわからないけど。

幸せは、みんなで分かち合いましょう‼️