解決済み
最近は契約から始まりスキルが付いた位から試験を受けて正社員登用へと言う形が多いですよね。元BCですが私の居た会社は二年まず契約で、三年目になり正社員登用の試験を受ける為の試験がありました。(そこで受からないと正社員登用の試験は受けられないのですが…)メーカーによって違うと思うので正社員登用があるか調べて、なれる要素があるのならチャレンジしてみるのもいいと思います。契約、正社員と言うのは私は余り気になりませんでしたよ!給料などの待遇は違えどやる事は同じでしたから本人の気持ち次第ではないでしょうか?
全然業種は違いますが、私の会社では、待遇が全然違います。 もちろん正社員登用への試験等もあるのですが、なかなか難しいです。 会社によって違うと思いますので、正社員と契約社員との違いをよく確認 してから決めた方がよいと思います。
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