厳しい先輩が苦手です。 パートで働き始めて、数ヶ月経ちます。 主婦が多い職場なので、子持ちの主婦も働きやすいかと…

Question

厳しい先輩が苦手です。

パートで働き始めて、数ヶ月経ちます。
主婦が多い職場なので、子持ちの主婦も働きやすいかと思い、今の職場に就職しました。

面接してくださった正社員の方はすごく良い方で、「子どもの体調がすぐれない時は休んでも大丈夫だから」と、言ってくださったので、安心して働けるかと思いましたが、その正社員の方は普段は他の店舗にいて、実際は少人数で勤務しているため、休みずらいです。

我が子は今年は全然熱が出てないので、今のところ急な欠勤はないですが、パートさん達の中には子どもがいない人もいるので、子育ての大変さを理解してもらえなかったりします。
(私は職場では、子どもの話をしないようにしてます)

私は帰宅後は子どもの世話で忙しかったり、自分の時間がなかったりするので、最近はクタクタで、仕事で集中してなかったり、作業の順番を間違えると、すごく怒ってくる先輩がいます。

他のパートさんは私がまだ新人だから、多目に見てくれますが、この怒ってくる先輩は厳しい人で、皆が少し恐れている感じです。

仕事に対して厳しいのはいいのですが、新人は、先輩達の話に参加してはいけない(仕事とは関係ない世間話)、先輩は仕事の途中で水分補給をしてもいいが、新人はしてはいけない、新人は率先して動け！という考えです。

その考えもわかりますが、他のパートさんは「水分補給してね」とか、優しい言葉をかけてくれますが、厳しい先輩は後輩で気に入らないことがあると、キツイことをいうので、ここ最近で、優しいパートさんが2人辞めてしまいました。

その2人には本当にお世話になり、もっと仕事のことを色々教えてもらいたかったです。
辞めた2人のうちの１人は、たぶんこの厳しい先輩にキツイことを言われて、それで嫌になったから、辞めたと思います。

「仕事ができて当たり前の世界だから、できないとけなされるからね。」と、辞める直前の頃に私に話してくれました。
辞める理由は「人間関係ではない」と、表向きは言ってましたが。。

この厳しい先輩、私も苦手です。
最初の頃は優しかったですが、怒らせたら怖いんだろうな…とは感じていましたが、私がなかなか仕事ができないので、イライラするらしく、「いい加減にしないと、そろそろキレるから！」と、本気で怒っていました。

足を引っ張って周りの迷惑かけちゃうのは申し訳ないですし、早く仕事を覚えなければと重々承知なんですが、「いつまで経っても仕事覚えないと、社会人失格」とか、そのような言い方の方がわかりますが、「キレるから！」と言う言い方は怒りの感情を出して、威嚇して先輩としての圧力をかけてきてるみたいで、嫌な気持ちになります。

私がもっと仕事ができたら、怒られることもないのですが、この厳しい先輩は子どもがいないので、帰宅後も仕事に取り組んだり、どうしたら、仕事が効率よく回るか考えてるそうです。

私は子育てが大変とか子どもの話題はほとんど出さないようにしていますが、最初に会った時に私に子どもがいるとわかった時に、この厳しい先輩は「私、子どもいないから、いないもん！」と、ちょっと気に入らないという感じでした。

その日に、私がいない時間に、私のことを他のパートさんとばかにしているのを見てしまいました。

なので、優しくされても私はどこかで信用してなかったです。

人には厳しいことを言うけど、朝は早番で二人で出勤しなければならない時も、この先輩はギリギリに来て、朝の仕事はほとんど私にやらせます。
私は新人なので、自分から進んで動いた方が良いと思ってますが、伝票の書き方で知ってるか聞いたら、この厳しい先輩は「私がやるわけないでしょ。それは私の仕事じゃないんだから」と言われました。

私に早く仕事を覚えてもらいたいから、そのように言ったのかわかりませんが、「お前はバカか！」と言われるのも納得できません。

伝票で、商品の注文ミスをしてしまった時、まだ発注の仕方が私にはわからなかったので、厳しい先輩にほとんどお願いして、書いてもらいましたが、伝票の発注は私の名前になっていたので、結局、私が上司から怒られました。
この発注の時に厳しい先輩はわざと間違えたわけではなく、ほんとにミスをしてしまったようですが、発注した人が私の名前になっていたので、しめしめと思ったそうです。
後で、「私は怒られずに済んだ」と、言ってるのが聞こえました。

今までは、この先輩は、厳しい中にも仕事に対する情熱というか、仕事ができてすごいな！と、尊敬してましたが、最近では、人には厳しくて、自分には甘いのかな？と思うようになりました。

次に仕事で会うのが憂鬱になります。
仕事ができるようになったら、そんなに言われずに済むと思いますが。。
早く仕事ができるように努力したいです。

ご意見を聞かせてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

他人に理不尽に厳しい人は性格的にダメ人間な場合が多いです。ただ、他人に厳しく自分にも厳しい人（変わりもんだが仕事はできる）もいますので、その見極めは正しく行いたいものです。

基本的に、自分に甘くて他人に厳しい人は人間ができていません。何事も自分勝手に都合よく解釈してしまっているからです。あなたの文章からもそのような部分がチラホラ見られますので、その先輩は要注意人物と思われます。

あなたの生活まで浸食するほど鬱になるなら仕事を変えるべきです。仕事のモチベーションは生活全体に大きくかかわる問題です。まだそこまで深刻でないなら、先輩のことを「反面教師」として見るべきですね。そうすればあまり腹も立ちませんし、むしろあなたの糧となるでしょう。

あと、当然ですが、人の悪口は仲間内では控えるべきです。後々あらゆるトラブルの火種となりますので。先輩がこんなだと大変だと思いますが、どうか頑張ってください！

Answer 2

すごくよくわかります。
入社したとき、既に10年勤めてる先輩がいて最初はすごく見えたけどすぐ抜きました。

口ばっかりで、ホント同じ。
一番動かないし汗もかかないのに、体のために白湯の水筒とスポーツドリンクと、炭酸水を常にそばにおいて補給し、何か始めるときはウーン…と10分とか平気で考える。聞こえよがしに嫌なことも言うし、これまた口が悪い。喋るなって言うけど自分が一番喋る、終わったと思ったら「それでね～。」と続く。

私も聞かれたとき以外は話さず、一生懸命仕事を覚えました。
教えてくれないから耳をダンボ、目は皿のようにして、帰りに別の先輩を捕まえて聞いたり。
あれから10年、今や、変更点や新しいことを上司が伝えてくるのは私なので、私が先輩に教えてますが、状況はさほどかわりはしない。

自分ができないなんて認められないし、「こちとら20年やってんだ。黙って言う通りにしろ。」とか平気で言える人。それで責任は取らない。
上司もわかっててすごい冷たくあしらってるけど、やめないですね。
他で通用しないもん。自分でもわかってるでしょ、かわいそうな人。

いい反面教師と思えば勉強になりますよ。
全部、逆のことすればいいんだもん。
いっぱい入ってきていっぱいやめた。かわいそうな人もいっぱいいて、まだ私なんか下から数えられる新人のくくり…年食った新人…。
いつかあいつを送り出す日を夢見て、負けない！って思ったらすっかり私も気が強く…f(^^;

どこ行っても大なり小なりこういう問題はつきものですしね。

Answer 3

タチが悪い先輩と関わらねばならないのは、精神的に消耗が激しいです。
対処法としては、
「先輩の前では調子よく明るく話を合わせ、仕事の話以外はプライベートの話を自分からはしない（＝心を許さない）」のが1番だと思います。
どうせみんなから嫌われている先輩ですし、2人もやめているわけです。
うまく立ち回らなければ次は自分がいじめられてしまうでしょう。
クレーマー体質の気難しい先輩と過ごすこと＝修行だと思って、滝に打たれる覚悟で仕事に臨むのがオススメです。
同時に、他にいい条件のパートがあるか常に検索しておくことをオススメします。

Answer 4

主婦のパートなんて、
家事、育児のカタテマでやるものです。
楽しくない職場で長く続けることはありません。ストレス貯めるばかりです。
辞めちゃいましょう。
本気で稼ぐなら正社員になればいい。