安定した雇用という点で、どれがより安定しているでしょうか？

Question

安定した雇用という点で、どれがより安定しているでしょうか？・派遣会社の正社員
・派遣会社の一般派遣社員（雇用期間の定め有り（3か月） 原則更新）
・「雇用期間の定め無し」の契約社員やアルバイト
・「雇用期間の定め有り（3か月） 原則更新」の契約社員やアルバイト
・大手A会社内にあるB会社に請負契約で採用

補足

例えば、派遣会社の正社員は通常の会社の直接雇用の正社員とは異なり、3年ルールで同じ派遣先・同じ部署での仕事は続けられず、別の派遣先に行くように言われたり、それを断れば解雇にもっていかれるなどと聴いています。そう考えると「正社員」とは言っても安定しているとは言い難く思います。
正社員や契約社員といった「名称」での建て前の雇用ではなく、実際にその立場にある人の現状で教えていただけるとありがたいです。

Answer 1

・「雇用期間の定め無し」の契約社員

派遣会社の正社員は通常の会社の直接雇用の正社員とは異なり、3年ルールで同じ派遣先・同じ部署での仕事は続けられず、別の派遣先に行くように言われたり、それを断れば解雇にもっていかれるなどと聴いています。

「派遣会社の正社員」は現状では「無期雇用」です。

Answer 2

＞・派遣会社の正社員
大体は派遣先との契約が3ヶ月更新なんで微妙。
派遣である限り正社員でいる意味はあまりない。

＞・派遣会社の一般派遣社員（雇用期間の定め有り（3か月） 原則更新）
＞・「雇用期間の定め有り（3か月） 原則更新」の契約社員やアルバイト
ここら辺は論外。

＞・「雇用期間の定め無し」の契約社員やアルバイト
今後の運用しだいでは？

Answer 3

派遣会社の正社員でしょ。