パワハラについて、同僚の方が困っており相談を受けました。私の職場は交代制の仕事です。中途採用で入社した方がインターン初日…

Question

パワハラについて、同僚の方が困っており相談を受けました。私の職場は交代制の仕事です。中途採用で入社した方がインターン初日にあまり詳細に仕事を教えてもらえなかったみたいです。それは仕方ないと思い、我慢したみたいです。先日、職場の先輩からその方に対して個人的な申し送りが記載されたようです。
「○○さんが仮眠した後は必ず隠毛が落ちています、気持ちよく仕事をする環境ではありません」
その方は申し送りに赤ペンで、
「このような事は記載しないで下さい」
と書いたのですが、その後謝罪もない状態との事です。
会社の上司に相談し、これから面談・聞き取りがされるそうです。
これはパワハラに当たるのでしょうか？
今後どうしたら良いのでしょうか？

Answer 1

まだその程度ではパワハラとはいえませんね。仮にその先輩が陰毛の件をみんなに言いふらしたとなるとパワハラに該当しますがね。
あと、インターン初日に仕事をあまり教えてもらえなかったというのもパワハラではありません。この先も何も教えられないまま激しく叱責されるようなことがあればですね。