解決済み
特別支援学校の教員は基礎免許状に加えて特別支援学校の免許が必要とされます。(名目上は)ですから手当も加算されます。 本来ならば優秀な教員がキャリアアップとして異動するのが筋だと思いますが、教育委員会の考え方によって様々だと思います。 以下、あくまでも憶測です。 特別支援学校に異動させて自分の力の無さを自覚させ自主退職に導く これまでコツコツ頑張ってきたので、定年前のご褒美として特別支援担当にする。(手当とか退職金とかが変わってきます)。 今や教員としての常識となっている特別支援について学ぶ機会を提供する(ある意味キャリアアップです)。 随分昔の話ですが、ある自治体では永年真面目に勤めてきて管理職になれなかった定年間近な教員に、退職金上乗せ等のごほうびとして特別支援担当にしたとか…。
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特別支援学校は手当てがお手盛りなので給料が上がります。 部活や生徒指導などの雑務が少なくなります。 ですので、人気が殺到していて希望してもなかなか異動できません。 それでは、ジジババばかりになってしまうので、新採用は若手を優先的に採用します。
1人が参考になると回答しました
厄介な先生が特別支援学校に異動させられたりする事があるというような情報をネットで見た事があります その場合は左遷なんでしょうね
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