ないよりいいけど、正直あまり別に…という印象です(すみません。) 最近の人はPC業務耐性があるため、業務上必要なスキル(エクセルで表作るだの、パワーポイントで資料作るだの)ってすぐに覚えますから。 資格を持っているというより、資格をどう業務に活かしてきたか・どう活かしてどういったポジションを目指したいと思っているか を語ってくれると人事的にはありがたいです。
技術系エンジニアの重要なスキルのひとつに、マニュアルを早く読み込んで理解できることというのがある。 MOSなんて持ってなくても、オフィスくらいすぐに使いこなせるから重視されない。 だって、英文の1000ページ以上あるマニュアルなんて普通だもの。
有利になるかは微妙ですが、履歴書の資格欄の記入を増やせるので「頑張ってる」アピールは可能です。
MOSは事務系の資格です。 派遣となると、資格より経験が重要です。
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