アニメ会社(東映アニメーションなど)の面接って何を基準にして採用するんですか？アニメーター、制作進行などはどうやって振り…

Question

アニメ会社(東映アニメーションなど)の面接って何を基準にして採用するんですか？アニメーター、制作進行などはどうやって振り分けられるんですか？

Answer 1

分かりません。

私は知恵袋回答者であって東映の面接官ではないので…

元アニメーターなのでちょっとばかり回答はしていますが、振り分けたりしないでしょ。そもそも入り口が異なりますから…

制作進行の勉強やってた者が希望のスタジオに入れなくて、妥協でアニメーターやってたのはいました。

やってはいたけど稼げるワケないので親に生活費を支援してもらってましたよ。

まぁ 腕壊して私のほうが先にリタイヤしたので、その後も続けられたのか！？は知りませんが…

Answer 2

アニメーターはアニメーター、制作進行は制作進行、演出は演出、それぞれ別の職種として募集します。
アニメーターや背景など技術が必要な職種はポートフォリオは必須だと思います。
後は美大卒とか専門学校卒とかの経歴でしょうね。
素人を一から教育してくれる訳ではありませんから。

Answer 3

それを答えられる人間は各制作会社の人事担当者だけで、
この質問を見ていたとして、答えられるわけないだろ。

ただ、面接ってアニメの会社に限ったことではなく
能力的にはパスした中で受けるわけだから話しやすさ
だったり、意欲、積極性なんかを見るもんだ。
能力があってもボソボソ何言ってるか聞こえない、
受け答えが出来ないようでは一緒に仕事をしようと
思えないだろ。面接の緊張感があったとしてもだ。

振り分けって、そもそも募集の段階で職種は別だ。