解決済み
職務経歴書は決められたフォーマットはありません。内容も面接する職種によってアピールすべきポイントはかわってくるはずです。 あなたがこれまでにやってきたお仕事が、これからチャレンジしようとしているお仕事に活かせそうなことであれば、何を書いてもかまいません。 面接管にあなたがどんな仕事をしてきたかシンプルに伝えてください。 A4の用紙縦に横書き、1~2枚におさめます。 書き方が自由なだけに『文書作成能力』を見られる場合もあるので「わかりやすく」「見やすく」を心がけましょう。 表を用いてわかりやすく整理することも効果的です。 「です、ます」は使わない。 できる限り要点を箇条書きにすることです。
記載方法に正解はないと思います。 ただ、職務経歴書は、何をしてきたか、何ができるのかの判断材料になりますから丁寧に作成されることをお勧めします。 職務経歴書は ・会社名 ・業界 ・従業員数 ・担当業務 ・実績、業務姿勢、その他 後は自己PRですが、職務経歴書とは別個にしたほうが良いと思います。 (1)職務経歴書 (2)自己PR という流れです。 上記の内容でざっくりと相手に認識されると思います。 職務内容=担当業務で問題ないと思います。
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