職場環境について。ブラック企業の環境。 今まで小規模から中小企業で働いてきました。共通する環境があります。

Question

職場環境について。ブラック企業の環境。
今まで小規模から中小企業で働いてきました。共通する環境があります。・イジメ暴言パワハラがある
・パワハラを止める人がいない
・上司が従業員の悪口を言っている
・上司に相談しても環境を改善する気が無い
・感情に任せて物を言う
・飲み会は下ネタが多い
・どうでもいい内容の人のうわさ話が豊富
・若い男性社員と女性従業員がイチャイチャしていて仕事しづらい
・残業代がでない
・何かしらの方法で有給が取りにくくなっている
・上に立つ人間がぺちゃくちゃ話していて暇そうにしている

個人的にはレベルが落ちるなと感じます。これは大企業でも同じでしょうが、比較的少ないのでしょうか。
大企業で働いている人はこの話を聞いて環境の悪さに驚いていたのですが、どうなんでしょうか？

Answer 1

社員数１万超の企業で働いていますが、
挙げられた項目全てで真逆の環境で働いています。
殊に、最近特に、残業過多、残業代未払い、セクハラパワハラなどは厳しくなりましたし、半期に一度、課や部ごとに、
匿名の職場環境調査が行われ、前期のポイントを下回ると、・改善指導が入ったりします。
上司も、さらにその上長から評価される仕組みになっているので、環境改善には意欲的です。
また労組が力を持っているので、経営ともうまく交渉し、賃上げや残業過多を防いでくれています。
いろいろと他の企業にも出入りしますが、概して大企業は、個人の努力よりも、適正な環境で働くための
システムを築くことに力を注いでいる印象です。

Answer 2

大企業でも同じです。 業務委託先の企業に片道切符出向などされた場合はとんでもないイジメを受けます。 実例を紹介します。

私は約２０年前の４５才の時にJ社から業務移管した下請けＳ社の技術指導という名目で片道切符の出向を命じられました。

出向先のＳ社では陰湿なイジメを受け続けました。 約１０年前、元上司が副支店長に昇格した時からイジメが激化した。 いきなり係長から一般に降格されたり、会社への送迎強要を月に数回程、３年間強要された。 執拗な携帯電話の着信を無視しても自宅の固定電話にかかってくる。 ついに我慢の限界となり、固定電話のコードを引き抜いてやっと送迎強要を終わらせた。

その後も陰湿なパワハラが続き、S社へ移籍する際には移籍妨害までされた上に出向元Ｊ社の退職金を大幅減額された。

両社の社内コンプライアンス委員会に告発すると窓口のA取締役から「名誉毀損だ」と逆切れされ、労働組合に告発すれば「会社のやり方があまりにヒドイので組合は関与しない」と誠意ある対応はなく、労基に相談し労働局へ「あっせん申請」を提出したがこれも両社が拒否した。 これが日本の一般社会なのです。

ちなみに労働組合には全国各支店の組合幹部らにパワハラ告発メールを一斉送信しました。 その３時間後に私の支店の組合長と書記長が血相変えて現れ、他のスタッフがいる前で私は罵倒されました。

翌日、書記長からの４者面談(組合長、書記長、パワハラに加担した人事課長、私）の要請があり、約３０分これまでの経緯について説明し納得したようです。人事課長は終始下を向いたまま一言も反論しなかった。できなかった。

最後に組合長は「会社のやり方があまりにヒドイので、組合は関与しない」とあからさまな御用組合発言で４者面談は幕引きとなった。組合員を見捨てたのです。

４者面談の状況はＩＣレコーダーを胸ポケットに入れて録音しました。

ちなみに私は今も現役(雇用延長中)ですが、組合費はそれでも給与から強制的に天引きされてます。

話は戻りますが、結局は打つ手がなくなったので３年前に両社を告訴し、パワハラ加害者と両社人事担当課長らを法廷に引きずり出しました。 しかしその代償は高額な弁護士費用であった。 着手金詐欺のような低レベルの弁護士を選択せざる得なかった。

昨年５月に一審勝訴。明確な判決内容にもかかわらず両社が控訴⇒上告した。判決概要はＪＦＥ裁判で検索すればデジタル記事が確認できていたが、新聞社側のルールにより、１年経過したため消去されたようです。

先々月、最高裁からＳ社の上告棄却の通知をもらい、やっと決着がついたようです。

その通知から１週間後に態度が急変したＳ社から判決金振込の電話がありました。

信じられないが、これが日本のパワハラ対応レベルである。
社員１万人以上の大企業がそんな理不尽なことを平然と行うぐらいだから、今話題の日大アメフット事件もレスリングのパワハラ問題も氷山の一角だとおもえます。

Answer 3

中小も同じだし、
大企業だって人数で結局地域ゾーン事に分けてる訳だから、中小と現状が変わらんのだと思いますよ。
大企業は地域ゾーン事に本部構えててトップがいますから、
そのトップが糞だと社長の理想とはかけ離れた。
あなたが言ってるような輩のたまり場ですよ。

Answer 4

大企業でも似たようなところは沢山あります。どこにでもしょうもない人はいます。