交通整備のアルバイトの研修について質問です。研修を2日行ったんですが背中の痛みが悪化して辞めることにしました。2日分のお…

Question

交通整備のアルバイトの研修について質問です。研修を2日行ったんですが背中の痛みが悪化して辞めることにしました。2日分のお給料はもらえるのかどうか聞いたんですが、「研修中の給料は発生するけど研修終了後に30勤務した後にお出しするようにしているから出せない。」と言われました。
これって労働基準法的にOKなんでしょうか？

Answer 1

業務に関する研修ですから当然賃金は必要です

＞研修中の給料は発生するけど研修終了後に30勤務した後にお出しするようにしているから出せない。」と言われました。

この言葉で研修でも給与を発生することを認めています、
後半の言い分は企業側の勝手な言い分です
当然支払わないと労基法違反ですね

Answer 2

労基法からいえば、警備業の事前教育は法令上定められた必須のものですから、研修中も当然ながら労働に値します。もちろん給料はもらえて当然です。
ただ、実際に働いてもいないのに給料払いたくないっていうのも、会社の本音でしょう。会社に「おかしいじゃないですか？労基署に聞いてみますけど？」って言えば払ってくれるとは思います。でも、現金で用意するから会社に取りに来てと言われるでしょうし、取りに行けば散々嫌味タラタラ言われるのは覚悟しましょう。なんせ、労働基準法上、労働者に嫌味を言ってはいけないという決まりはありませんので。