これだけの理由でクビ（内定取り消し）になりました。

Question

これだけの理由でクビ（内定取り消し）になりました。以前働いていたデザイン会社での話なのですが、愚痴らせて下さい。
学生だった時に、内定を貰い「忙しいのですぐに来て欲しい」との事で在学中からその会社で働く事になりました。
他の社員の方も気に入ってくれていた様で、仕事もきちんとこなしていました。

しかし、２ヶ月位経ったある日の事「○○○さんから聞いたんだけど、お母さん居ないって本当？」
と言われました。

○○○さんは、２年前に入社した正社員の先輩で、よく話かけてきてくれた人でした。
「母親ってどこの家も×××だよね～？そう思わない？」
という話題を振って来た時に、母の私は小学生の時に離婚して家を出て行ってしまったので
「ごめんなさい。私母親居ないんです」という様な返答をしたのです。
先輩の○○○さんは「あ、ごめんね！」と謝ってくれたのでそれ以上の詳しい話はしませんでした。

数日後、ちょっと話があると呼び出されて家族が何人いるか、家事をやっているか等を聞かれました。
そしたら会社の態度はいきなり激変。
次の週に「申し訳ないんだけど……」と内定の取り消しが決まりました。

理由は「親が離婚して父方についているから」です。
私は父と今年１４歳になる妹と祖父母の５人暮らしで、家事は殆ど自分がやっています。
面談をやった人曰く「家事をやってると、仕事に影響も出るでしょ？」との事です。
私はそのことを理由に仕事を休んだり、怠けたりする事は一切しませんでした。

仕事をはじめて２ヶ月半……
定時移行に頼まれた仕事にも文句を言わず、残業もしていました。
学校休んでまで、会社で働いてたのにこの一件があってクビ（内定取り消し）です。
まるで使い捨てです。今考えるととても信じられないです。

それからまた必死に就職活動をして今の会社で内定を頂き、ＷＥＢデザイナー兼ねＳＥとして働います。

今ではあんな会社辞めて良かったとは思いますが、
こんな事で内定が取り消しって納得がいかないです。
軽い差別だと思いました……

こういう事ってよくある事なんですか？会社としては当然なのですか？
特に、総務の人事担当の方はこの件についてどう思うか聞かせて頂きたいです。

補足

質問が誤字脱字が激しい内容で申し訳ないです…
これが不正となるならもっと早く相談しておけば良かったです。
因みに履歴書に家族を書く欄は無かったです。面接でも家族構成は聞かれませんでした。
（専門学校の名前が入った履歴書だったので、普通の履歴書用紙と違うのかもしれません）
共感してくれた方が居てくれて涙が出るほど嬉しかったです。

Answer 1

既に雇用関係にあったんですよね？(給与を貰う立場にあった)
そのような会社対応は明らかに問題ありです。
まず、相談窓口は各都道府県にある、厚生労働省機関の「総合労働相談センター」がありますので、ネットで検索してみて下さい。又は各都道府県にある労働局に「雇用均等室」と言うのがあるので、こちらでも大丈夫だと思います。
どちらも相談無料ですので訪問又は電話で相談してみて下さい。
悪質な場合は各機関と連携して会社へ調査・指導等が入ります。
勿論プライバシーは守ってくれますよ。

Answer 2

不当解雇か何かで訴えれるのでは？

話を聞く限り質問者は何も問題無いようですし。

Answer 3

履歴書に家族構成を書きましたか。（昨今は書かないことも多いようですが）
もし、そこにあなたが虚偽の記載をしていれば（たとえば両親とともに暮らしているとか、母親とは死別とか）
そのことを理由に内定取り消しはあるかもしれません。
そうでないなら不当な扱いですね。

ただ、表の取り消し理由と裏の取り消し理由が違うこともあります。
採用したけれど、業績が思わしくなくなってあなたを雇用する余裕がなくなったとか
誰かがあなたとだけは働きたくないと（会社にとって重要な人が）駄々をこねたとか・・・・。

どちらにせよそういう会社に正規採用される前でラッキーでした。

Answer 4

ひどい話ですし、不当だと思いますが
うちの会社でも同じことを言いそうです。
やはりデザイン会社です。

家事をしていらっしゃるということで「主婦」のように解釈したんですね。
うちの場合ですが、デザイン会社で昼夜無く働いているので
主婦の人が面接に来たらまず採用にはならないと思います。

片親だからではなく、主婦業と兼業されてる人と判断されたんですね。
差別ではないと思いますが、内定出たのに取り消しは本当にひどいですね。

うちの会社もきっとそう、という意見は
それを支持するつもりは全くなく、そうゆう会社他にもあるよと伝えたかったのです。
いやですね。