パワハラについて質問です。

Question

パワハラについて質問です。上司に仕事を教えてもらって以上と言われたので、お礼を言って振り返ったら「なんだよその態度は！」と言われました。
上司なので頭を下げすいませんでしたと謝りました。
そうしたら「消えろ」「目障り」「邪魔」「帰れ」と言われました。10分ほど謝りましたがその繰り返しでした。上司はその後自分の名前を名指しで職場の同僚に態度が悪い、生意気と言いふらしました。

態度の事なので私が悪いかもしれませんが、何がどう悪かったも言わずに急に来たので正直戸惑いました。
これは私が悪いのでしょうか？パワハラであれば相談する

Answer 1

パワハラには3種類あります。

①自分が気に入らないことを言われたので腹が立った、落ち込んだ「パワハラ」
（要はパワハラだと思いたければその人の中では自由にパワハラになるもの）

②厚生労働省が「パワハラ」として一定の基準を示しているパワハラ
（法律では決まっていないパワハラの定義に、独自に一定の指針を設けたもの）

③完全なパワハラ(というか、違法行為）
（職場内での優位性を背景にした暴力行為、人権違反）

今回の場合は②③には当てはまらないので、①のパワハラでしょうね。

Answer 2

質問者さんに聞きたいのですが、
もし自分が教えた人に、質問者さんがした様なお礼をされたらどう思うか想像できますか？
これはあくまで私の意見なので参考にして下さい。
相手にお礼を言う時に、相手を見て笑顔でお礼を言うのと、相手を見ないでお礼を言われた場合どう感じるか？差が分かりますか？相手を見ないでお礼を言われた場合、上司の方は一生懸命教えた内容に対して、感謝されたと感じますか？

Answer 3

教えていただいたことにちゃんと「ありがとうございます」を言えているのであれば、問題ないと思いますよ！

邪魔、帰れとかはパワハラに当たると思うので、相談したほうがいいかもしれません。

Answer 4

もっと詳しく聞かないとわからないな。お礼ってなんていったん？