解決済み
千差万別のようですね。 関東の公立大手だと、私の知る限りすべてで、まず、嘱託職員として就職し、正規の合格を目指すようです。公立ではありますが、公務員ではなく、指定管理制度で経営指定されている団体への就職です。 utu********さんが貼られている東京都の例だと、いきなり正規に採用されそうなイメージですが、現実的に、嘱託経由でない採用例はごくわずかのようです。 私立だと、フツーに受験ですね。 ただ、採用された職種(飼育係)からの異動が無いわけではなく、多職種職場への異動もあるようです。特に、昇進時に、多職種を経験するという意味での異動があると聞いたことがあります。 関西の公立大手だと、経営自治体が募集する試験(公務員)ですね。 指定管理化されていないので。 大手でない公立の場合、飼育係の募集というケースもありますが、現業職種(言い方が悪いですが「単純労働者」的扱い)の合格者から、動物園に配属というケースもあります。 転職って動物園間の移動ですか? だとすれば、就職していれば有利ということはなく、一から出直しになるでしょうね。 園館によって、採用基準が違いますので。 ただ、地方出身者が、首都圏の動物園に就職し、ある程度以上の立場になったときに、地元の動物園から特別採用枠でヘッドハンティングなんて例はあるようです。 ご参考になれば幸いです。
元人事です。 動物園の飼育員(正社員)の募集は、たまにリクナビ等でも見かけます。 通常、動物園のホームページを見れば、トップページのどこか(一番下のことが多い)に小さく「採用情報」と書いてあることが多いです。 そこを見れば現在どんな職種が募集中なのか、どんな待遇なのかが分かります。 ちなみに、上野動物園は http://www.tzps.or.jp/recruit/pdf/H29recruit_09_01.pdf 富士サファリパーク https://www.fujisafari.co.jp/recruit/ 〇〇市動物園など →動物園のHPになければ、その市の職員募集ページに採用時期になると掲載されます。 獣医師の免許を持っていれば最強ですが、とくに資格を持っていなくても転職は不可能ではないと思います。 ただし正社員としての求人は倍率が上がりますので難易度も当然高くなります。
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