解決済み
ビル管理の仕事への転職を考えていますが、50代で未経験では難しいでしょうか?資格は、電験3種と第2種電気工事士を持っていますが、何件か求人応募(何れも契約社員)してみましたが、面接まで行かず、やはり資格だけでは厳しいことは分かりました。 そこで2点お聞きしたいことがあります。 ①アルバイトで経験を積むことは可能でしょうか?またアルバイトで経験を積み、契約社員等になることは可能でしょうか? ②ビル管理以外に電気工事の仕事も見始めていますが、未経験の場合、電気工事の仕事は更に難しいでしょうか? 設備管理関係のお仕事をされている方がいましたら実情をお聞かせ頂けたら、と思います。 宜しくお願いします。
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電験三種をお持ちなら経験がなくても契約社員での就職は十分可能と思います。 契約社員で三年ほど経験積んで正社員といきたいところですが年齢が50代となると難しいですね。 あなたの場合、契約社員で5年勤めて無期雇用契約への転換を狙う方がぶなんかな・・・ でも探せばペーパーでも正社員もあると思いますよ。 50代でも管理者経験のある電験三種なら強いんですがねぇ~ 私の周りの35~55歳方々は転職繰返してますが500万超えばかりですよ。 まあ実力者ばかりなんで待遇も良いのかなと思います。
50代で転職やら 49歳でビル管理へ転職だと ど底辺ウジムシ連中が騒いでいる。 ぷぷぷ
東京都ならマイスター60に登録。紹介予定派遣で。 電験三種持ってるなら余裕で採用されると思うけどな。正社員で。 まさか一つ二つでボヤいて無いですよね? 自分は49歳の時ビル管理へ転職しましたがその際ひと月で20社の予定入れましたよ?まあ訓練校在籍してたので就活優先出来たのですが。 よっぽど職歴が適当(履歴書上の話)なんですかね。 ハローワークで履歴書と職務経歴書の添削をして貰いましょう。で、基本的にはハローワークで探す。 ハローワークでの紹介では基本的に面接を行わなければなりません。面接を断られることは殆どありませんよ? ①も②も貴方の生活を苦しくするだけですよ。 安倍政権のお陰で転職はしやすい環境になってきています。 最初から受かるだろうか?なんて気持ちでは面接する側も安心して採用などしない。解っちゃいますよ? 必ずやり遂げると決意することです。
>やはり資格だけでは厳しいことは分かりました。 結論を出すのは早いです。 私がビル管に転職したのは49歳の時。(これは病院の勤務) 私がさらに転職(というか転社というのでしょうか?)は54歳のとき。(これは事務所ビル勤務) それから待遇に不満で、10倍の競争率(ハローワーク応募時応募者数)から採用面接に合格した、映画スタジオ(ビル管関係です) (これは賃金の面から断りました) その後にまた次の職場に行ったのですが・・・ 年齢的にビル管は50代で全く問題ありません。 あとは職場との縁としか言いようがありません。 >①アルバイトで経験を積むことは可能でしょうか? 通常のビル管でアルバイトの募集はほとんどありません。 >②ビル管理以外に電気工事の仕事も見始めていますが、 50代では体力的に厳しいでしょう。炎天下あるいは極寒の中での屋外での作業に絶えられますか?しかも同僚は工業高校電気化卒の20歳です。 >電験3種 の募集はそこそこあります。 しかし、経験がないので採用を見送られたのかも知れません。 いきなり前任の電気主任が辞めて、電気設備の責任者となって、あなたには相談相手がいない。(電気主任そのものが、電気工事士有資格者の最後の相談相手ですから) 募集する会社側は、届出の関係で、実務ができるかどうか、関係なく、有資格者が必要なのです。 質問から鑑みると、残念ながら電気のトラブルに対応するだけの経験がないと思われます。 (夜中に家に現場から電話がかかってきて「いきなり停電になった」という相談にどうやって、対応します? という世界です--電気主任は逃げられない。電気保守9年間の経験がある私も自信がありません) >電験3種 所持ということで、あなたの学力は分かりました。(一応、私も持っています) 併せてボイラーと冷凍機の資格は取得しておきましょう。 電気しか資格がないと、ビル管の空調関係には対応できませんから。 トイレが詰まった、直して欲しい、という苦情もよくきます。 給排水ですから、ビル管の仕事です。 2回くらい教わって、便器の外して、詰まったものを取り除くのが「ビル管」です。 ビル管の領域ではないのに、入口のドアノブが動かないとか、ドアクローザーから液が漏れているから何とかしてくれ、と言われるのもビル管です。(営繕の部署がない職場では、雇用者側は当然です) 病院と、先に書きましたが、「酸素ボンベの残量が少ないから○本もってこい」と言われる部署が、他になければビル管です。
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