選考書類に関して質問させてください(転職中・転職をした事がある人お願いします) 現在、前の職場を止めて現在失業保険…

Question

選考書類に関して質問させてください(転職中・転職をした事がある人お願いします)

現在、前の職場を止めて現在失業保険やらの話を聞きにいったり面接をしている状態です。近々正社員で未経験のを都内まで行き面接に行くのですが、

求人票の応募書類にハロワの紹介状(貰い済)と履歴書のみと書かれていましたが、マナー的に職歴書も持っていくべきなんでしょうか？書いてないから持っていかなくても大丈夫なのでしょうか？(求人票によって職歴書と書かれてる時もあるので、私が行く求人には書かれていなかったので悩んでいます。)

Answer 1

あなた様の状況を確認しますね。
求人票には紹介状と履歴書となっていたのに、紹介状には履歴書の記載がなかったということでしょうか？

本来、紹介状を貰う際に職員が応募に必要な書類について説明するばすです。それがなかったということでしょうか？
会社に対して聞きづらいのなら、ハローワークにお電話されて、職員を利用して会社に連絡をいれてもらい確認するのがよろしいかと思います。
たまに履歴書なしで、会社の指定用紙な記載するという会社もあります。その場合は職員でもすぐに回答してもらえるかも知れませんね。しかし正社員の求人ではあまり考えられないんですが。

もしくはハローワークに聞く時間もないということなら、とりあえず履歴書をお持ちになればいいと思います。持っていかなければ、言われたときに、手渡せません。
私感としましては、ハローワークで確認したほうが絶対にいいです。面接にいかれて、履歴書をお願いします、と言ってくれればいいですが、会社が履歴書は本人が自主的にくれるものだと思っているとなると、ややこしくなります。

Answer 2

とりあえず持って行きます。
パソコンで作ったので、印刷だけすればいいので。
履歴書を渡す時に「職歴書もあるんですが…」と言えば大体の会社は受け取ってくれます。
（参考にするか、選考にプラスになるかは別として）