ゲームプログラマーの中途採用の質問です。

Question

ゲームプログラマーの中途採用の質問です。キャリアアップのために中途採用の枠で応募したいのですが、中途採用の求める人材のところに、C/C++での開発経験があるかた、と言う記載がありますこれは、業務でさわってないとダメなのでしょうか？

それか業務でさわっていなくてもプログラム経験があれば可なのでしょうか転職したことがないので、アドバイスや経験でもいいので参考に意見が聞きたいと思っています。

長文失礼しました。

Answer 1

・意味は仕事として使っていた経験のある人。社員での経験を指す。派遣や契約社員での経験も含まれる。バイトやパートは含まない（実質社員のような責任を負った働き方であれば経験としてこれも認められると思う）。要は他の会社で自社と同様な環境で仕事していて、採用した後は細かい違いを教えるくらいですぐ戦力になる人。

・可か不可かはその会社が判断する事。

ここで聞くよりその会社に「業務経験無いけど応募可能か？」って質問を投げる方がいいんじゃないの？