就職(転職)活動をしていて、面接をしてその場で内定頂きました。

Question

就職(転職)活動をしていて、面接をしてその場で内定頂きました。今日、電話がきて入社意思の確認をして、メールで入社承諾の意思を提出しました。(会社から送られた項目に入力して)

その後に送られた入社規約に給与など記載があり目を通してみたら微妙に話が違う…。

正直、即日内定とか入社承諾を急かしたり、決められた入社日が毎週あることに不信感しかなく内定辞退を考えてます。(ネットで調べてもあまりいい話でてこない)

内定辞退は問題と聞くのですが入社日が２週間以内になってしまってます(そもそも面接日から入社日が２週間以内)

この場合って内定辞退できますか?
①メールでの入社承諾をしてる(書面はだしてない)
②入社日まで２週間以内

宜しくお願い致します。

可能であれば明日の朝に電話で内定辞退を連絡する予定です

Answer 1

＞その後に送られた入社規約に給与など記載があり目を通してみたら微妙に話が違う…。

「当方が理解していた内容と異なるのですが、こうこうこうではありませんか？」って、メールで問い合わせして、それを理由に断る。

内定辞退って裁判にならなきゃ損害賠償とか無いから心配しなくても大丈夫。