解決済み
主人の転勤が決まりました。ついて行くべきか悩んでいます。 主人34歳、私29歳、昨年秋に入籍しました。 どちらも正社員共働きで、年収は主人700万、私350万、現在の貯金額は1000万程です。 転勤先は隣の県で新幹線だと40分程の距離になります。 元々、わたしは来年の3月に退職する予定でした。 理由としましては、来年の3月で勤続年数が10年になること、主人と同居したことで通勤に片道2時間かかっていること、小さい会社なので産休制度が無いため将来的にどのみち働けなくなるからです。 今悩んでいるのは退職するタイミングで、将来の年金受給のことも考えて予定通り来年3月までは働き、それまでの間主人に単身赴任してもらうか、すぐに退職してついて行くかということです。 単身赴任してもらう場合、家賃は2重になりますが、主人の会社から家賃補助が出ており、来年の3月まではどちらの家賃も補助が出ます。また単身赴任手当と、月1回分の帰省費用も支給されます。 計算すると、3月まで働いた場合、すぐに退職した場合より150万ほど多く貯金出来ます。 金銭的なことを考えると、間違いなく来年まで働いた方がよいのですが、新婚というのもありお金よりいっしょに過ごす時間を大切にしたいという気持ちもあり悩んでいます。子どもも欲しいです。 あまり悩む期間も無いので、相談させていただきました。 よろしくお願い致します。
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将来の事を考えるからこそ単身赴任をお勧めします。
150万円預金増加と、75歳返金される年金を優先して。 来年まで勤務した方が良いのでは?
いずれにせよ退職するのならば、ご主人の転勤先で新しい仕事を探したら良いんでは。産休育休をきちんと取れる会社に転職できれば、一番良いと思います。
子どものためとかいうならまだしも、お金のためなら、ついていくことをお勧めします ご主人の年収を考えると、質問者さんが仕事をやめても貯蓄ができます もちろん、二人で働く方が多く貯めることができますが、生活に困っていないなら、お金よりも、二人で一緒にいることの方が大切です 新婚だからこそ、二人での生活を作り上げていっている時期です 今しか味わえないこともあるので、今はついて行った方がいいですよ 年金のことを気にしているようですが、子どもが大きくなったら、社会保険に入ることもあるでしょう そうなったら、10年以上厚生年金に入ることも可能です だから、その点はあまり気にしなくていいですよ
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