会社経営者です。 新卒と異なり、既卒者の就職活動は難しいですね。何故かと言えば、キャリアを求められるからです。ですから、あなたの様に職歴の無い既卒者は、とても難しい訳です。 強いて言えば、社会に出ている強みを持つことですが、コミュニケーション能力で差別化を図るのも良いかと思います。決して、堂々と話す必要はございません。 恐らく、学生時代に「やり遂げたこと」が思い当たらないのでしょう。面接官は、「やる気」ではなく、「過去の実積」を見ています。「人の行動は、繰り返すもの」と、知っているからです。 ですから、コミュニケーションが下手だと思うならば、目上の方々と真面目な会話をする習慣を持つことです。 少なくとも、事務系の仕事に就きたいのならば、敬語、謙譲語の使い分けや、口語と文語の使い分けが出来なければなりません。これらが出来なければ、電話の応対も、メールでのやり取りも、させることが出来ないからです。
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何が必要と言われても活動し続けるしかないんじゃないですかね。 再来週からは「学生時代は何で就職が決まらなかったの?」から面接が始まるので淀みなく回答できるようになる位でしょうか。
一部大企業に新卒でないと難しい会社はありますが、本当に一部だけです。 ぶっちゃけ既卒が難しいというより、 新卒時代に全敗するような人は例え2回目の新卒採用に参加してもやっぱり全敗するんですよ。1回目と2回目で何か大きく自分を変えていないのであれば、当たり前なんですが。ただ、あんまり自己否定してると自分が壊れちゃうので、「私が通らないのは既卒のせい」と言い訳をするのです。 だから必要なものは新卒の時と何も変わらない。一つだけ違うのは「新卒時に就職しなかった言い訳」の準備のみ。
諦めないことです。 ネットワークエンジニアなら受け入れてくれるところあると思いますよ。
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