派遣社員と正社員の結婚についての相談です。 初めて知恵袋を利用しますので至らない点がありましたらご容赦ください。 …

Question

派遣社員と正社員の結婚についての相談です。
初めて知恵袋を利用しますので至らない点がありましたらご容赦ください。

私(正社員・女)の会社で派遣社員(女・バツイチ)と正社員(男・初婚)がこの度社内結婚・引っ越しをしました。

私やもう一人の正社員(女)には、この会社の人とお付き合い、結婚なんてないない！と言っていたので、この報告にはとても驚きました。

雇用形態が違うとはいえ社内結婚なので、契約社員が辞めると思っていたのですが、
そのまま契約を継続するようなのです。（もちろん男もそのまま働き続けます。）

入籍してからまだ1ヶ月も経っていないようなのですが
半年以上前から同棲していたらしく、会社でも2人でこそこそ話したり、
タイミングをわずかにずらしつつ外出したりと、
ちょっと公私混同なのでは？とも思います…。
見ててなんだか生々しいです。

入籍を知るまでは既婚者とやたら親密にしたり、一緒に車に乗り込んだりしていたので、その既婚者との不倫を疑っていたくらいです。
（同性に嫌われるタイプの女性です。）

社長には仕事辞めなきゃだめですよね？という感じで聞いたらしく、
社長としては支障がないなら良いんじゃない？という軽いノリです。
（現実としては二人が親密・結婚相手の部署が派遣を独占、という感じで他の部署が仕事を頼みづらいです。）

長くなってしまいましたが、
このように社内で結婚しても契約社員が残留するという場合はあるのでしょうか？

私は会社に夫婦2人ともいるのは周りが気を使うから迷惑なのでは？と思ってしまいます。
そもそもこの結婚も会社のトップシークレットのように扱われ、保険や給料明細の送付先変更などいろいろ手続きがあるのに秘密ってどういうつもり？社長もどういうつもり？といろいろ良くない印象になってきています・・・
派遣元には入籍・残留は伝え、引っ越ししたことは言ってないようです。

Answer 1

大きな組織を持つ企業では社内結婚をした場合、二人の部署を離します。
女性が本社に留まれば男性は支店に配属されるとか、
男性が営業部門に配属されれば女性は後方部門に回るとか、

もしそう言う配慮が出来ないような小さな組織ですと。。。
現状維持しかないのかなと思われます。

社内結婚を理由に派遣社員の派遣契約を打ち切る。等と言うような事はまともな企業ではありえません。

Answer 2

それこそ社長さんの言うとおり「支障がないなら良いんじゃない？」だと思いますけど。

中小企業だと、社長の奥さんが経理をやってるのも珍しくないし…。

生々しいとか考えすぎでは？

Answer 3

お祝いする気持ちは無いのですか。
あなたの妬みを感じます。

Answer 4

社長がOK出してるのだから、社員が文句は言えないだろう
社内規定で社内結婚は禁止されているのですか？
結婚は当事者の問題、他人が口を挟む余地はない
迷惑に思うだけで、祝福されない夫婦ですか、可哀想に
ならば、離婚するように呪いましょう