解決済み
長文になります。
長文になります。見づらいかと思います。申し訳ないです。 当方27歳の男です。 勤めて5年になる会社の上司とその奥さんの事で質問(というより相談)があるのです。 上司32歳 以下T上司 奥さん二十代前半くらい そのT上司は仕事もでき、真面目で熱心で 他の社員からの信頼も厚く 最近出世の話が出たらしくとても頑張っています。 本当に仕事に熱心な方で よくサシ飲みや複数人での飲みにも誘われます。 仕事の話をするような仲になったのはここ1年くらいです。 T上司はお酒がすごく好きみたいで 頻繁に会社の方と飲みに行ってるのですが その時決まって電話がかかってくるのです。 T上司の奥さんから電話に出るまで延々と。 最初は束縛が強い奥さんなんだなくらいに思っていました。 2年前のある時T上司と二人で飲みに行った帰り 駅前でタクシーを拾って帰ろうという話になり タクシー乗り場に行くと そこに奥さんが座っていました。 寒かったのか膝を抱いてうずくまってるような。 こちらに気付くと 真っ先にT上司の元へ駆け寄り どこで飲んでたの？どうして嘘をつくの？ と詰め寄っていました。 隣にいる僕の方は一切見ず 切羽詰まってるというか必死というか。 その目はなんだか赤く腫れてるような感じで お化粧がぐちゃぐちゃだったのを覚えています。 束縛強すぎるのも怖いなぁとその時感じました。 後日また別の上司(課長)と飲みに行った時にT上司の話題になり 奥さんの事をそれとなく話しました。 T上司のどこを疑ってるのか。 あんな真面目な人は今時珍しいですよね。と その時僕は初めて知ったのですが 課長とT上司は昔ながらの付き合いらしく、 T上司の事を僕に話してくれました。 あいつは仕事もできて会社からの信頼も厚いが 外面が変に良すぎるだけだ。 金にもだらしなくギャンブルで大負けしては 周りから金を借りている。 お前も気を付けた方がいい。 いつ返ってくるか分からん。 今の奥さんとかなり長い付き合いみたいだが 結婚するまで何度も 別れたり付き合ったりをしているのか その都度毎回違う女が一緒にいた。 飲み会に行く時もいつも嘘ばかりついてるから 奥さんも不安になるんだろう。 最初はあんな子じゃなかった。 雪でみんなが出勤しこれない時人手が少なくて 朝まで残業コースの時も差し入れを持ってきてくれたりと とにかく気の利く人だったと。 他にも聞いたのですが 覚えてる範囲でざっくりと。 読みにくかったらすいません。 それからしばらくしてT上司の本性が 飲みに行く回数が増えてくにつれて僕にも分かってきました。 奥さんに電話すると言い電話をかけたのはいいんですが 僕をダシに使ってみたり、 別の会社のお偉いさんの接待だと言ってみたり。 奥さんだけじゃなく周りの社員にも とにかく息をするように嘘をつく方みたいです。 だからお金も貸してしまうのでしょう。 口がうまくて騙されて信頼しきっているから。 T上司の家が僕の家と近いのもあって よく奥さんを近所のスーパーで見かけます。 見るたびにやつれていってるようで 目があって挨拶をしても 挨拶は返してくれますが完全に目が死んでます。 すごく苦労しているんだろうなって 見てとれるような姿です。 最近そのT上司が独立を考えているようで 僕を引き抜こうと頻繁に飲みに誘ってきます。 僕の仕事ぶりを認めていただけたのは 素直に嬉しいしとても光栄ではあるのですが 一度不信感を持ってしまった彼の元で 今の会社を抜けて新しく働き出すというのは どうしても悩んでしまうのです。 それに奥さんが可哀想で仕方ありません。 スーパーで見かけるたびに何か声をかけてあげたくても なんて言ってあげたらいいのかも分かりません。 ですがもう見ていられないのです。 僕はどうするべきなんでしょうか。 このまま外面だけが良くて虚言癖の お金にだらしないという噂のT上司と一緒に 新しい会社を立ち上げてやっていくべきなんでしょうか。 僕だけじゃなく他の社員さん数名も一緒とはいえ さすがに悩んでしまいます。 詳しく書こうとすると長くなってしまいます。 長文失礼しました。 ここまで読んでくださりありがとうございます。
奥さんには恋愛感情だとかは全くなく ただ純粋に心配しているだけです。 僕の姉も元旦那さんが酷い人で うつ病になってしまったのを見ていますし 見かけるたびにやつれていってるので なんとかなんないものかと心配です。
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回答（9件）
- ベストアンサー
基本的に虚言癖のある人間は成功しません。 因果応報です。 そういう人は、トカゲのしっぽの如く平気で人を切り捨てます。 自分に居場所がなくなるとフラフラ同業他社へ移ります。 外面がいいと、一見仕事も出来ると思われがちですが違います。 いかに人を顎で使うか？を常に考えており成功は自分のおかげ、 失敗は人のせいにします。 奥様には上司と関係ない笑い話をしてあげるといいです。 恐らく家での夫婦会話がないものと思われます。 誰かと話すことでストレス解消にもなりますので長話はせず フッと笑えるような話をしてすぐ立ち去る。 新しい会社については恐らく長続きしません。 あなたの上司は勘違いしているはずです。 「これだけ顧客がいれば大丈夫」 「自分を慕っている部下が沢山いるから大丈夫」 全て自分の物差しです。 あなたの上司は、会社の看板があるから顧客が獲得できて 外面がいいから部下に慕われているという事に気付かず 自分が構築したものと勘違いしています。 また、お金にだらしない人が「経営者」にはなり得ません。 経営者は資金調達・管理が主な仕事です。 営業でそこそこ仕事が獲得できても、資金面、経費等の 調達管理が悪いと黒字でも倒産する会社は沢山あります。 赤字でも資金運用がしっかりできている会社は周りが 助けてくれます。 あなたは今の会社で認められているのならよほど信頼が無い限り 冒険するべきではありません。 偉そうに書きましたが、自分は24歳で上司と独立し会社を設立。 現在は代表となっています。 小さな会社で赤字続きですが、周りの業者や取引先に助けられて 今に至ります。 前の会社を辞めた時、それまで担当していた仕事は引き継いできました。 設立後仕事は０。 独立したことをハガキで伝えると全てのお客様が戻ってくれました。 馬鹿が付くほど正直にお客様と接していてよかったと思えた瞬間です。 身の丈を超えた虚言は必ずバレますし、陰では真逆の評価をされている事が 9割以上です。 あなたが不信感をもった以上は、表面ではなく内面や周りとの距離感などを 観察していれば、ついて行っていいか悪いかすぐわかるはずです。
そりゃ勿論やめた方がいいです、
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優しいんですね。 でも、他人の家庭の事は口出ししない方が良いです。 冷たい事を言うようですが、そんな人を選んだのも本人なので。 新しい会社に関しては、自分がどこを大事にするかです。 新しい会社ではその方が社長、その人に着いていけるのかどうかです。 お金が目的であれば仕事は仕事として割りきれるかもしれないし。 でも、オープニングのメンバーであれば多少なりとも後から入ってくる方よりは大事なポジションにもなってくるはず。 私は立ち上げのメンバーになるのであれば、信用できる人でないと嫌です。
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