解決済み
パートの勤務時間について。 現在13-17時の仕事をしています。子供は2人居ます。小学3年と幼稚園の年少です。上の子は6時間授業も週に2回、その他係の仕事なんかもするので帰宅は16時半過ぎが多く、学童保育には入っていません。下の子は幼稚園で18時までの預かり保育を利用しています。 働いてみて半年経過しましたが、17時に終わる仕事だとどうも家事が上手く回りません。 いや、家事は何とか回すとしても、子供の面倒などが不十分になります。 ほっといても宿題などは自分でしてくれますが、学校で居るものが有ってーなどと急に言われると、時間がちょっと足りない状況です。そして、夕飯が18時頃なので度々、しわ寄せが来てしまいます。また、病院に行きたい時は仕事を休むか、午前中は学校を遅刻して行くしかありません。 その為、勤務先に退職を申し出たのですが、終了時間が問題なのかと言われ、そこを考慮したらどうか?と言われています。責任者が現在は出張中のため、詳しい話は進んでいないのですがそのような流れになっています。 実のところ、16時、もしくは16時半くらいに変更して貰えれば、とりあえずは下の子が幼稚園を卒園するまでは大丈夫になるかな?と思います。勤務先は土日休みで、工場なので休みは比較的取りやすいです。 しかしながら、下の子が小学校入学後に学童保育を使うことを考えると、もう少し早く上がれる仕事を探したほうが後々は良いのではないか?とも思います。今なら半人前にもなっていない状態なので、ちゃんとした戦力になってから退職するよりは迷惑も少ないと思います。 旦那は一度退職を申し出たのだから譲歩案を振り切って、新しい所を探したほうが身のためだといいます。辞める辞める詐欺みたいな人になるのでは?そして、勤務開始時間が9時か10時で、終了時間が15時くらいのにしたら?と言います。 近所にちょうど、その時間帯で求人が出ています。ただ、内容は忙しない感じになると思います。そして、土曜日も出勤みたいです。仕事内容が3Kになるのかな?と言う不安もあります。 今のところは明日にでもハローワークに行ってみて、そこの内容をもう少し詳しく確認してみようとは思っています。面接も受けてみようかと思っています。 現在、このようなどっちつかずの状態で悩んでいます。皆さんだったら、どうしますか?
見つけた求人先で採用されるかわからないので、ひとまずは話だけでも聞きに行きたいと思います。それで駄目なら、勤務条件を変更して貰って、あと2年お世話になる。(しかし、勤務条件の変更の件は出来るかどうか、今のところは不透明です。他の方のこともありますし、変えてもらって反感を買うのは怖いです。) 私の担っている作業を考慮すると、、おそらく16時上がりよりは16時半上がりのほうが良いと思います。というのは日勤者と夜勤者のつなぎの仕事だからです。働いて半年の未熟者がそんなワガママ言っていいのかな?とも感じます。責任者は考慮すると言っていましたが、、。。
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うちに来られるお子さんがいる方は、9-15時で入られる人ばかりです。 ただ、以前来られた方があまりにも子供を理由にして休みまくったせいで、今は子供理由の休みにあまり良い顔しないみたいで続かないみたいです。 時間以外でも、休みやすいってのは大事なとこかと
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