就活生です。

Question

就活生です。3月1日からのエントリー解禁についてお聞きしたいです。

先日とある企業のインターンシップに参加した際に、今後も選考を希望するならば2月中にエントリーシートを提出するように言われました。

しかしそちらの企業のHPで確認したところ、エントリー解禁は3月1日からになっています。
もしもインターンシップに参加していなければ、2月中にエントリーシートを提出する必要があるなども知らずに、3月から就活を始めていたと思います。
それはインターンシップ参加者に比べて不利ですよね？

そこで質問なのですが

・3月1日からエントリー解禁する企業は多いですが、実際は上記のようにそれまでのインターンシップ参加などでほぼ取る人が決まってしまっているのでしょうか？

・自分はインターンシップに参加していない企業にも3月からエントリーしたいですが、そういった学生はかなり不利なのでしょうか？

自分の知らないところで既にエントリーシートの提出が義務付けられているなどと思うと不安になります…

Answer 1

もうすぐ卒業の大学四年生です。
私の経験で答えてみます。

大学3年夏のインターン等で内定の確約みたいなのが取れる企業も、公にしないだけであると思います。
特に人気企業は、3年夏辺りまでのインターンの選考で優秀な人材をある程度集める所も周りの友人の話ではあったようです。
解禁前でも、早い段階から企業研究やインターンを頑張った人が優遇されることはあり得るでしょう。

が、心配しなくても大丈夫ですよ。
インターンに全員が行くわけではないですし、実際大学の同級生は3年3月から就活を始めた人も内定を貰えている人は沢山います。
インターンに行っても本選考で落ちたり、就活途中でやりたいことが変わる人なんてごまんといました。
今までの積み重ねがある分、インターンに行くような人は志望動機の書き方や面接の練習をしている時点では有利と言えますが、それらは今から準備しても充分間に合うと思います。
周りのペースに惑うことなく、自分なりに企業研究や面接対策を頑張れば、それで充分内定は取れると思います。

もし自分なりに頑張ってその行きたい企業に落ちてしまったら、ご縁がなかったものと割り切ってしまいましょう。
おそらく2〜30社位は皆受けるので、練習だと思って次をチャレンジするしかないです。というか、私はそうしていました(^^;;
頑張って下さい！

Answer 2

３月１日から内定を出すように国が企業に向けて言っていたと思います。
しかし、企業としてもより良い人材を求めているので、早め早めから手をつけることが多いです。
なのでインターンシップに参加している方が、入社意思が高いとみられ選考をスムーズにしてくれるところも多いです。なのであなたの言うように参加していない学生が不利になることも十分考えられます。そう言った会社が１００％とは言いませんが。

Answer 3

確かに、インターンに参加した学生専用の採用ルートはあると思います。
しかし、インターンに参加した人のみを取るわけでなく、3月以降にエントリーした人も十分採用される可能性はあります。

しかし、インターンに参加した方が良くも悪くも企業側の印象に残っていますし、志望動機も深い内容になる可能性はあります。そう言った視点から見れば、インターンに参加しないと不利になるということも言えるかもしれません。

Answer 4

採用スタンスは、全て企業次第です。
インターンシップ生だけ、別の採用ルートで採用する企業も多数あります。

有利かどうかは、わかりません。
日程的には、早くスタートするという意味では有利なのかもしれませんが、
採用されるかどうかは別の問題です。

3月からやっても、採用される人は、採用されます。