大学図書館のパート募集について。

Question

大学図書館のパート募集について。興味があるのですが、必要な免許・資格として『司書資格を有する方、または図書館での実務経験がある方が望ましい』とあります。『望ましい』だけで、末資格未経験でも可ということでしょうか？

また図書館の仕事は資格が必要なほど難しい作業や知識が必要になりますか？

当方30歳で、今までは福祉施設の相談員だったので、福祉以外、図書館の仕事は未知です。
調べ物や資格勉強でよく図書館を利用しますが、あの静かな空間でもくもくと本の収蔵をしたり、貸出作業やラベル貼りなど私には向いてるなと考えています。

書類選考と面接があるということなので、応募者は多い職なのでしょうか？

Answer 1

「望ましい」は、なくても応募可ですが、わざわざ書かれているということは、有資格者/経験者の方が採用されやすいということだと思います。

ただ、気になるのなら応募しなければ絶対に採用はないわけですから、応募してみたらいいんじゃないでしょうか？そして、不採用の場合司書資格がネックとわかれば、これから資格を取得することを考える気になるかもしれません。通信制大学等でも資格取得は可能です。まだ30歳ということなので、資格を取れば今後応募できるケースは増えるのではないかと思います

大学図書館のパートといっても、どういう仕事をするのかは状況次第です。

Answer 2

＞『望ましい』だけで、末資格未経験でも可ということでしょうか？

例えば、

「職員1人募集！！」の記事を見て、

☆別の図書館で3年働いた経験がある、司書資格もちのAさん
☆図書館で働いた経験は一切ないが、司書資格もちのBさん
☆図書館で働いた経験も、司書資格も、どちらもないID非公開さん

・・・の、
3人が応募してきたら、

真っ先に採用となるのは、
当然、もちろん、Aさんです。

Answer 3

図書館のスタッフは比較的人気の職種です。
大学図書館は公共図書館ほどには人気がありませんが、それでも何倍かにはなります。

「望ましい」であれば、未経験者も可ということです。
ただ、有期契約で、契約の更新回数が決まっている場合、その上限に達した人が近隣の大学図書館で職を求めることは往々にしてあります。そういう方(司書資格があって、実務経験もある方。)が競争相手にいると、中々厳しいかと…。

質問者さんがご覧になった求人がどのようなものかは分かりませんが、司書の仕事は力仕事が意外と多いです。
大学図書館は必ずしも静かなところばかりではなく、アクティブラーニングを推奨している大学だと学生がわいわいと活動をしていることもあります。
また、目録業務での募集をかけている場合には、目録が取れてNACSIS-CATに入力ができることが前提になります。
公共図書館に比べると多言語資料が多いので、文字入力すらできないレベルだとカウンターで資料検索にも困ります。

Answer 4

「資格または経験ありが望ましい」なら未経験でも応募は可能です。
とはいえ、当然、資格や経験がある人のほうを優先して採用するでしょうから、あまり期待はしないほうが良いでしょう。

具体的にどのような業務をするのかにもよりますが……まぁどんな職種・職場にせよ、基礎知識や経験がある人を雇いたいのは当然ですし、知識や経験がある人ならより幅広い仕事を任せることもできるようになります。たとえ簡単な仕事であっても、教える手間が省けるに越したことはありませんし。

応募者は……まぁ立地や給料や勤務形態や募集の規模などにもよるのでなんとも。