求人している法人企業としていない法人企業についての質問です。 僕が新卒の時に参加した就活説明会で「マイナビやリクナビで…

Question

求人している法人企業としていない法人企業についての質問です。
僕が新卒の時に参加した就活説明会で「マイナビやリクナビでは日本の企業を何万社と掲載しているが、日本には何百万社も企業があるので全体で見ればほんのわずかな企業しか載っていない」というような話を聞いたのですが、そもそも法人企業よりも数が多い個人事業主は求人しないと思ったし、法人企業の中にもそもそも求人していないところも沢山あると思いました。
そこで質問なのですが、法人企業において、求人している企業としていない企業の差や違いは何なのでしょうか？
求人していない法人企業は人を雇うほど財政的な余裕が無い赤字経営の企業が多いのではないでしょうか？

Answer 1

正解はありませんけど、私の見解をお伝えします。
個人事務所などで働いてる従業員が退職した場合の欠員補充は、ハロワや折り込み広告などで求人を出しますが、それだけではなく事務所内のネットワークなどを使って募集することもあります。
今度うちの補助者が辞めるんだけど、そっちに人が余ってたり、こちらで仕事してみたいと興味持ってる人いないと連絡することはよくあります。
また、大手の企業では、良い人材が欲しいので紹介会社と取引してますが、それだけではなく従業員の友人がうちに働いてくれないか？お友達紹介キャンペーンと題して社内で募集してるとこもあります。
紹介者が同じ会社で働いてることもあり、退職リスクが低く、ある程度在籍するとお金やQUOカード貰えるよう設定してます。
以上となります。ご参考にしてください。

Answer 2

別段、その時点で人の募集をする必要が無い。それだけの事です。

ただ新卒って採用するときに教育というめんどくささがあります。
それが出来ない会社って、以外とあります。
もっともそう言う会社には、新卒を募集しても集まりません。