妻帯者の課長が、お気に入りの若い女性を派遣として部署で雇おうとしています。 技術系の会社に就職して3年目の女性です…

Question

妻帯者の課長が、お気に入りの若い女性を派遣として部署で雇おうとしています。

技術系の会社に就職して3年目の女性です。課長はここ1年ほど、自社に隣接するショッピングモールのフードコートのバイトの若い女性に夢中です。
フードコートの酒類もサービスする店舗の女性の気を引こうと通い詰めています。
課の飲み会も、食事会も課長がフードコートで行うように指示します。
課内で昼食に行くものはフードコートに誘われ、残業中の男性社員も電話で呼び出され、フードコートで酒の相手をさせられています。

バイトの若い女性は20歳くらいで、家庭のある課長とは一回り以上離れているのに、下の名前で呼び合っています。

ここまではいいのですが、急に「課に派遣を入れるのでよろしく」と課長が言い出しました。
バイトの女性を派遣会社に登録させて、自分の課で雇うとのことでした。

公私混同に思えますが、課長の行動は問題のない行動なのでしょうか？
技術系の課ですので、名ばかりの派遣を入れて仕事を私たちにまわして、いい恰好したいようにも見えます。

質問です。
①課長の行動に問題はありませんか？
②問題があるとすればどこに報告すればいいでしょうか？

課長が直属の上司なため、誰にも相談できずに悶々としています。
職場のルールに詳しい方、教えてください。
職場の人や課長にバレそうなので非公開にさせてください。

Answer 1

会社の人事部もしくはコンプラ部門の匿名機能があれば匿名で、問題ではないかと提議する。

Answer 2

①問題あります
②もっと上の上司に報告してください

飲み会もフードコートって、笑っちゃいました