発達障害の病院のコミュニティに参加していた者です。 その中で、とある女性の利用者に「指図」されることが ありまし…

Question

発達障害の病院のコミュニティに参加していた者です。

その中で、とある女性の利用者に「指図」されることが
ありまして、それが問題となりトラブルに発展しました。内容としましては、プログラム中に座る席を取り合いになりまして、
その女性が「私が座るので、貴方は向こうの席に椅子をもって行け」
と言い、その言い方にムッときた私は、帰り際の報告会でその件に
ついて不平を述べました。その言い分はどうなのかと。

不快を感じた私への謝罪でもして頂こうかと思っていたら、
ここからが本当の問題が生じました。

名指しは不味いかなと思い、名前は伏せて話したのですが、
何故かその女性は、私が話し終えた後に自ら名乗り出て、
「席の取り合いなど起きていない。私は親切に空いている席を教えて
あげただけだ」と。私が空いている席があるかを尋ねたような内容
に出来事を変えられてしまいました。

呆気に取られていると、そこから他の参加者の私へのバッシング会と
なり果てました。なんとスタッフまでが、私を否定してくるのです。

曰く、
A「○○さんは『良い人』なんです。あなたの『感じ方』はおかしい」
B「むしろあなたが自分から席を譲るべきだったのでは？」
スタッフ「（私）さん、お話が長いですよ～（笑）もう宜しいですか～」
C「私は（私）さんに共感できますけど…」
スタッフ「Cさん、『共感』ってどういう事ですか？（ギロリ）」
C「いえ、あの…」
私「（ああ、折角の理解者が…）
○○「私は『建設的』な意見を述べただけです。一片も謝罪はしません！」
私「言い方で傷つく人もいるんですよ。そこをご理解頂きたいですね」
D「○○さんの言い方は『個性』だから良いんです。でも（私）さんが、
自分を努力で変えようとしないのは『甘え』だと思います」←は？
スタッフ「○○さんは『大人』なんですから、ここは許してあげて下さい」

この○○さんは元教師ということで、私より僅かに年上らしいのですが、
ちなみに私は（もう）３２歳です。いかにスタッフに舐められているか、
おわかり頂けるでしょうか？直接な暴言ではなくとも、おかしいですよね？

後日、私の「専属スタッフ」という女性に呼び出され、言われたことが

「とんでもないことをしてくれましたね。内省文（反省文）ものですよ」
「何故、あんな場所（人前）で言ったんですか？」
「以前は、そんなことする人じゃなかったじゃないですか」
「（いい歳して仕事も探さないで）『焦り』とかないんですか？」
「仕事を選ぶとか言ってると、何年も決まりませんよ。工場でも行きなさい」
「（資格の勉強とかいつもしてますけど）本気なんですか？」
「反省とかホントにしてるんですか？自分が悪いって分かってます？」

（恐らく）年下の女性に、もうボロクソに言われました。
内心、「ここ、本当に病院なんだよな…」と思いました。

この病院は、就職の斡旋もしているという評判であったのですが、
内情は、こんなもんでした。
私は発達障害の薬を処方してもらいに来ただけですが。
病気の症状を訴えても、何らアクション無し。
以前の病院の別の症状の薬を
処方するだけで、発達障害の診断すら下りない。
特に、自分の病歴を知っているにも関わらず、好きで無職で居た訳ではないのに、
その事を「恥ずかしくないのか？焦りはないのか？」と言う始末。
病状が芳しくないから病院に来ているのに、その対策も与えず、治療もせず、
「良いから自分でハローワークの仕事チェックして来い」というのは、
医療関係者としてはあり得ない態度だと思うのですが…
私よりも年上も多く在籍していますが、こんなこと言われているのは、
どうやら私一人のようでした。これはもう暴言だと思うのですが。

主治医だけは私の味方をしてくれたのですが、
当たり前ですが、私は病院の会合には顔を出せなくなりました。
近々、転院予定です。
病状が悪化しそうなので。

この内容からご質問ですが、大げさに聞こえるかもしれませんが、
この病院を「法的な手段」で訴えることは可能だと思いますか？

特に私に非があるようにして、
私が悪いと私に言わせようと仕向けたことは、
どうしても納得いきません。
以前に同じような不平を述べていた方がいました
が、その場合は誰も何も言っていませんでした。
私に対してだけなのですよね。

詳しくはないのですが、心理的圧迫とでも言えば良いのでしょうか？
そういうものをこの病院のスタッフからは感じたのですが、
大人しく私は、
この病院を去るしか出来ないのでしょうか？
禄に「治療」を受けた覚えが
ないので、病院代やら時間やらが勿体なく感じますし、
理不尽だと思います。

お詳しい方、宜しくお願い致します。

Answer 1

軽度発達障害の当事者です。
まずは、転院された方がいいかと思います。
責められて、お辛かったですね。主治医の方が、味方になってくれたのが、せめてもの救いでした。

みなさん発達障害があるのでしたら、
誤解や行き違い、言葉通りにとってしまう、不適切な言葉を使うなどは、
その方の調子によって、時に起きてしまうと思うんです。
自分のいいように記憶をすり替えてしまう、信じてしまう、ということも特性がある場合があるので、
お相手の方もそうだったのかなと思います。

しかし、その時の対応をした専属スタッフさんの言い方は、とても信頼できません。

ましてや、本人が感情的になっているときに、他の話まで持ち出すのは、混乱するし、言い方も失礼です。

転院して、早く気持ちが楽になるといいですね。

訴えたいくらい、はらがたったんですね。

私なら、私の大事な時間と労力を
そんな人達に一秒も一ミリも使いません。

いい病院を探し、ご自分が幸せになることに
力と時間を使うほうが、いいのでは。

病院は行ってみないとわからないので、どうしても自分とあうまで時間やお金がかかります。
だから、今回はこれでおさらばして、
過去にこだわらず、未来を幸せにしてください。

今の怒りについて、相談に乗ってくれるカウンセラーさんがいるといいですね。

信頼できる病院が見つかりますように。

Answer 2

訴える方法はありますよ
https://www.bengo4.com/c_5/c_1100/b_568206/

現在までに何らかの就労経験はおありでしょうか？

こう言っては何ですが、一方で、あなたの被害妄想であるという可能性も、私は疑っています。
あなたが訴える訴える言うだけで、実際に訴訟をしないなら、あなたの被害妄想である確度が上がります。

私は、あなたが実際に訴訟を起こして、あなたの被害妄想ではないと証明して欲しいと思いますが