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5年間パートで働いた会社から正社員で雇いたいと誘われています。5年間の間でフォークリフトの免許やその他様々な資格を取って…

5年間パートで働いた会社から正社員で雇いたいと誘われています。5年間の間でフォークリフトの免許やその他様々な資格を取って自宅から10km近くにある飲料メーカーに採用試験を受けに行ったら無事に内定をいただいたので、これをもって今勤めている会社を退職する事を上司に伝えたら、できれば君をうちの部署の正社員として雇いたいと思ってたんだけど、一度考えて直してみてくれないかな…?人手不足で非常に困っててパートさんだけではもう限界だから。と言われました。正直迷っています。今の会社を正社員で働くか新たに飲料メーカーで新しい仕事をするか皆さんならどちらを選びますか…?

補足

皆さん、回答ありがとうございます。雇用形態ですが、どちらも正社員で、給料は、若干飲料メーカーの方が上でした。

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179閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    究極の選択っていう感じですね〜。 その、正社員で働いて欲しいはその場で出た単なる引き留め の様に思いますが、いかがでしょうか? もっと詳しく雇用条件を比較する必要があります‼️ 就業時間や給与・ボーナス、福利厚生等の詳細を提示しても らって、次の会社と比較してください。ある程度はったりを 伝える場合も計算してください。 私は次の新しい会社で、気持良くスタートすることが良いと 感じますが…………‼️

    ID非表示さん

  • やはり待遇面でしょうか。 現在の会社に、新しい所での給与や賞与などを 多少上乗せした金額を提示して 交渉し、福利厚生などの具体的なものを書面にしてもらって 比較して検討したらどうでしょうか。 転職先が派遣社員の場合は、職場の人間関係に 難がないようでしたら、正社員の方を選びます。

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  • 新しい仕事も正社員ですか? 給与の比較、ボーナスの有無、交通費支給か、福利厚生の充実度、残業時間、年休の取りやすさなどを冷静に比較。どちらの仕事が好きか、通いやすさなどを考えて、総合的に判断するといいかと思います。

  • 新しい飲料メーカーは 正社員ですか? パートなどの契約社員は 5年雇ったら正社員にしなくてはいけない規定があります。 飲料メーカーが正社員だったら 比べる価値がありますが そちらが契約社員だったら 現状の正社員が いいと思います。

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