高校生の息子がいる母子家庭です。

Question

高校生の息子がいる母子家庭です。職場のお局に母子家庭は就職に不利なんだよ！どうするの？と、笑いながら言われました…。
職場のお局は普段から自分の旦那や子供のことを褒めては他のパートさんの旦那や子供と比べるのです。
本題になりますが…母子家庭だと就職に不利なんですか？

補足

母子家庭の母親の就職が不利。ではなく、母子家庭で育ってる息子が就職するのに不利。ということです。説明不足かもしれないので補足させてもらいました。

Answer 1

嫌なお局さんですね。

そのお局さんは、他人が嫌がるような内容を言うことで、自分を優位に立たせているだけ。

子どもがいようといまいと、夫がいようといまいと、そんなの人間の価値の上下には関係がありませんから、職場でそんなことを言うこと自体、私は間違っていると思います。

私自身も就職には苦労した経験がたくさんあります。何度も落とされたことがあります。大昔はある業界の大会社に就職するために、身辺調査をされていたこともあります（周囲に聞き込みがあったと後で聞きました）。例えば、警察・自衛隊関係に就職する際には、身内の前科の有無を調べると言った話も聞いたことがあります（もし間違いでしたらすみません）。

お子さんがいつか就職する時のお話ですが、高卒のお子さんが就職する場合は、学業成績・今までの活動（部活や趣味・社会貢献活動など）・学校や先生からの推薦状・本人のやる気などなど、面接で判断されるでしょう。その時にもしかしたら、どうしてもひとり親家庭で育った、という話は出るかもしれません（出さなくてもいい話ですが、19歳くらいですとどうしても親の話が面接に出るかもしれません）。それが不利になるかと言えば、会社からしてみたら、その方の親が一人であろうと二人であろうと、あまり関係がないんです。それより、その人がどんな人物か、会社でちゃんとやっていけるのか、ということが重要だと思います。

この先、専門学校・短大・大学など進学するかもしれません。その後も同じです。小さな会社だと、もしかしたらそれが差別と知らず、嫌なことを面接で言われるかもしれません。でも世の中にはいろんな人がいて、そのお局さんのように偏見を持つひともたくさんいるわけですから、そういう偏見に満ちた人にイヤなことを言われた際に、どんな風に社会人として上手くかわせるか、人間力が見られる場合もあります。

女で一つでお子さんを育てられたのですね。仕事もされて、よく頑張っていらっしゃいますね。人にイヤなことを言ってくる人は、実はご自身が満たされていない場合が多いのだと思います。そういう人には構わず、相手にせず、怒るのももったいないくらいです。

一人親家庭を差別するような会社がもしもあるとしたら、そんな会社には就職しない方がましです。気にされないで、頑張ってくださいね。

Answer 2

会社で面接したこともありますが 関係ないです
基本は個人の能力なので
逆にそのような企業には就職させないほうが良いと
思います 将来性がありません

Answer 3

そんなことないと思いますよ。面接で「親に楽させたい」など誠実な態度が見られたらむしろ好感度UPではないでしょうか？

若いうちから甘やかされてきた若造より、多少苦労してきてる人の方が選ばれやすいと思いますよ。もちろん本人のやる気や能力があってのことですが。

そのお局はバカ。

Answer 4

母子家庭、中３男子です。うちの母は、無職の期間はありませんでしたよ。まぁ介護福祉士というのもあったんでしょうが…。いつも次の仕事の内定が決まってから辞めているそうです。