解決済み
パートで働いていますが、来月から別の仕事を担当してもらうと言われました。 半強制的な感じです。今までの仕事が良いので絶対に嫌です。 よく分かりませんが労働法的?に パートには選択権はないのでしょうか? 今の仕事が良いと断ることは出来ないのでしょうか?
今は現場仕事です。 社員と一緒にマメジメント系の仕事をしているパートの方が辞められるのでその後釜です。 パートなので面倒で責任の掛かる仕事はしたくありません。 皆さんのご回答からこちらには選択権はないようなので 辞退を申し入れてダメならやめます。 有難うございました。
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パートタイマーの異動や転勤を禁止している法令は存在しませんが、就業規則や労働契約書等に「異動、転勤がありうる」旨の記載があるかどうかです。 異動や転勤が可能なので、業務内容が変更になるくらいは、就業規則に記載するほどの内容では無いとされます。 有期雇用なら、契約期間中は契約書の業務内容を強く言えますが、次回の更新時となると、それまでです。 辞退して同じ業務が出来ることになったとしても、一度は会社が不要と判断しての命令なので、こっちから見切りをつけるくらいでも良いかもしれません。
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