パートで働いていますが、来月から別の仕事を担当してもらうと言われました。 半強制的な感じです。今までの仕事が良いので絶…

Question

パートで働いていますが、来月から別の仕事を担当してもらうと言われました。
半強制的な感じです。今までの仕事が良いので絶対に嫌です。
よく分かりませんが労働法的？に
パートには選択権はないのでしょうか？
今の仕事が良いと断ることは出来ないのでしょうか？

補足

今は現場仕事です。
社員と一緒にマメジメント系の仕事をしているパートの方が辞められるのでその後釜です。
パートなので面倒で責任の掛かる仕事はしたくありません。
皆さんのご回答からこちらには選択権はないようなので
辞退を申し入れてダメならやめます。
有難うございました。

Answer 1

パートタイマーの異動や転勤を禁止している法令は存在しませんが、就業規則や労働契約書等に「異動、転勤がありうる」旨の記載があるかどうかです。

異動や転勤が可能なので、業務内容が変更になるくらいは、就業規則に記載するほどの内容では無いとされます。

有期雇用なら、契約期間中は契約書の業務内容を強く言えますが、次回の更新時となると、それまでです。

辞退して同じ業務が出来ることになったとしても、一度は会社が不要と判断しての命令なので、こっちから見切りをつけるくらいでも良いかもしれません。

Answer 2

無理ですね！ 正社員でも人事移動には逆らえません！

退職ですね。

貴女が、会社にとって辞めては困る人材なら、担当変更は却下されるでしょうが・・・・

それとも、リストラの為の、嫌がらせの移動？？？

Answer 3

契約書には何と書かれていますか？

その内容と大きくかい離している業務内容なら、断ることも出来るでしょうね。

ただし、雇用期間の更新ありのパートさんなら、次回の更新をしてもらえない可能性もあります。

もしかしてですが、今の部署の同僚から主様に対する苦情が出て、異動になった、ということはありませんか…？

Answer 4

今までどのような仕事していて、どのような仕事に異動になったのかわからなければ答えようがありません。
あと、契約書次第です。